Рассмотрены практические ситуации, связанные с реализацией конституционных прав работника на ежегодный оплачиваемый отпуск; положения Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ об усилении ответственности за нарушения, касающиеся выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику; проведен сравнительный анализ мер административной и уголовной ответственности за такие нарушения. Проведен анализ законодательства и правоприменительной практики, в том числе о материальной ответственности работодателя независимо от вины, об изменениях законодательства о порядке выплаты заработной платы работнику, вышедшему из отпуска, о компенсациях в связи с предоставлением неиспользованного отпуска с последующим увольнением.

В случае несвоевременной или неполной выплаты заработной платы последствия для работодателя могут быть весьма серьезными, вплоть до уголовной ответственности. В статье рассматриваются положения действующего законодательства, в которых сформулирована ответственность руководителя за данные правонарушения, анализируются предусмотренные меры наказания, рассматриваются случаи из судебной практики. Даются практические рекомендации руководителям — что необходимо знать, чтобы в принципе не допустить неблагоприятных последствий.

Приведены виды нарушений норм трудового законодательства в сфере охраны труда и ответственности должностных лиц и работодателей. Проанализированы изменения и дополнения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовном кодексе Российской Федерации. Показано, что эти изменения и дополнения направлены на повышение ответственности работодателей за охрану труда работников. Статья содержит информацию, стимулирующую повышение внимания руководителей к охране труда на предприятии.

В статье проводится анализ норм действующего законодательства, направленных на защиту трудовых прав лиц предпенсионного возраста в свете изменений, внесенных в нормативные акты в результате пенсионной реформы, а также перспектив их применения.

В статье проводится анализ норм действующего законодательства, направленных на защиту трудовых прав лиц предпенсионного возраста в свете изменений, внесенных в нормативные акты в результате пенсионной реформы, а также перспектив их применения

Руководитель организации фактически несет все возможные виды ответственности. При этом чем крупнее предприятие, тем больший объем ответственности лежит на его руководителе. В статье рассматриваются основные нарушения, за которые генеральный директор в судебном порядке может быть привлечен к ответственности, в том числе и уголовной, и даются рекомендации того, как минимизировать или исключить подобные риски. Судебная практика последних лет свидетельствует о том, что руководители компаний и предприятий стали гораздо чаще привлекаться в том числе и к субсидиарной (личной имущественной) ответственности. Автор рассматривает нарушения, которые могут стать основанием для привлечения руководителя к такому виду ответственности.

Руководитель организации фактически несет все возможные виды ответственности. При этом чем крупнее предприятие, тем больший объем ответственности лежит на его руководителе. В статье рассматриваются основные нарушения, за которые генеральный директор в судебном порядке может быть привлечен к ответственности, в том числе и уголовной, и даются рекомендации того, как минимизировать или исключить подобные риски. Судебная практика последних лет свидетельствует о том, что руководители компаний и предприятий стали гораздо чаще привлекаться в том числе и к субсидиарной (личной имущественной) ответственности. Автор рассматривает нарушения, которые могут стать основанием для привлечения руководителя к такому виду ответственности.

Сегодня все большее значение приобретает задача воспитания новой формации людей, ориентированной на справедливость, честность и соблюдение законодательства. В августе 2021 г. Владимир Путин подписал Указ, утверждающий национальный план противодействия коррупции на 2021–2024 гг. В документе определены 16 основных направлений антикоррупционной деятельности.

Для бизнеса наступили непростые времена, и вскоре нас ждет волна банкротств. Первый вопрос для предпринимателей: стоит ли воспользоваться мораторием на банкротство? Второй вопрос: как снизить риски для себя лично? Речь идет о субсидиарной и уголовной ответственности, которые часто сопровождают процесс банкротство. Автор статьи отвечает на оба вопроса с примерами из практики.

Автор рассматривает виды ответственности, которые несет генеральный директор предприятия или организации, и рассматривает те обстоятельства, на которые руководителю следует обратить особое внимание.

Автор рассматривает виды ответственности, которые несет генеральный директор предприятия или организации, и рассматривает те обстоятельства, на которые руководителю следует обратить особое внимание.

Работа руководителя всегда была связана с рисками. В связи с развитием института субсидиарной ответственности, а также ростом количества уголовных дел по экономическим составам вопрос ответственности руководителя в настоящее время стоит особенно остро.

Работа руководителя всегда была связана с рисками. В связи с развитием института субсидиарной ответственности, а также ростом количества уголовных дел по экономическим составам вопрос ответственности руководителя в настоящее время стоит особенно остро.

Работа руководителя всегда была связана с рисками. В связи с развитием института субсидиарной ответственности, а также ростом количества уголовных дел по экономическим составам вопрос ответственности руководителя в настоящее время стоит особенно остро.

На сегодняшний день все чаще собственники бизнеса привлекаются к уголовной ответственности в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Риски уголовного преследования грозят не только первым лицам, но и юристам, главным бухгалтерам компаний и даже руководителям небольших подразделений. В ходе конференции, посвященной уголовной и субсидиарной ответственности руководителей и владельцев бизнеса, организованной ИД «Коммерсантъ», эксперты рассмотрели ситуации из судебной практики и дали рекомендации лицам, принимающим участие в хозяйствующей деятельности компаний.

На сегодняшний день все чаще собственники бизнеса привлекаются к уголовной ответственности в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Риски уголовного преследования грозят не только первым лицам, но и юристам, главным бухгалтерам компаний и даже руководителям небольших подразделений. В ходе конференции, посвященной уголовной и субсидиарной ответственности руководителей и владельцев бизнеса, организованной ИД «Коммерсантъ», эксперты рассмотрели ситуации из судебной практики и дали рекомендации лицам, принимающим участие в хозяйствующей деятельности компаний.

На сегодняшний день все чаще собственники бизнеса привлекаются к уголовной ответственности в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Риски уголовного преследования грозят не только первым лицам, но и юристам, главным бухгалтерам компаний и даже руководителям небольших подразделений. В ходе конференции, посвященной уголовной и субсидиарной ответственности руководителей и владельцев бизнеса, организованной ИД «Коммерсантъ», эксперты рассмотрели ситуации из судебной практики и дали рекомендации лицам, принимающим участие в хозяйствующей деятельности компаний.

На сегодняшний день все чаще собственники бизнеса привлекаются к уголовной ответственности в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Риски уголовного преследования грозят не только первым лицам, но и юристам, главным бухгалтерам компаний и даже руководителям небольших подразделений. В ходе конференции, посвященной уголовной и субсидиарной ответственности руководителей и владельцев бизнеса, организованной ИД «Коммерсантъ», эксперты рассмотрели ситуации из судебной практики и дали рекомендации лицам, принимающим участие в хозяйствующей деятельности компаний.

В статье на основе анализа юридической литературы и законодательства о целесообразности уголовной ответственности юридических лиц при организации так называемого «долевого строительства» в Российской Федерации высказано несколько суждений. А именно: юридическая ответственность в Российской Федерации может рассматриваться как система, включающая четыре разновидности: гражданская ответственность, уголовная ответственность, административная ответственность, дисциплинарная ответственность. Гражданская и административная ответственность допускается относительно и физических, и юридических лиц; уголовная ответственность и дисциплинарная ответственность допускается исключительно относительно для физических лиц. Широко распространенная практика противоправной деятельности юридических лиц в Российской Федерации, в особенности в строительстве и в банковском деле, предполагает наличие уголовной ответственности и относительно юридических лиц. В статье 19 Уголовного кодекса РФ нужно предусмотреть возможность уголовной ответственности и юридических лиц.

В статье рассмотрен Федеральный закон от 11.10.2018 № 360‑ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» об отпусках многодетным семьям. Рассмотрены практические вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе обязанность работодателя предоставлять отпуск в период испытательного срока. Проведен анализ материальной ответственности работодателя за нарушения, касающиеся выплаты отпускных, причитающихся работнику; проведен сравнительный анализ мер административной и уголовной ответственности работодателя и должностных лиц за «отпускные» нарушения.