В статье освещены вопросы, связанные с возможностью эффективного использования работодателем правил внутреннего трудового распорядка, на примере применения различных видов оценки работников (избрания по конкурсу, испытания при приеме на работу).
В настоящей статье анализируются требования трудового законодательства к общей процедуре избрания по конкурсу. Автором предлагается анализ понятия должности, для которой возможно введение такой процедуры, описываются возможные варианты локальных положений об организации избрания по конкурсу, описываются типичные ошибки в оформлении данной процедуры. Дается объяснение тому, по какой причине такой порядок не распространен в государственных и муниципальных организациях, однако характерен для служебных отношений и работодателей частной формы собственности.
В статье на основе анализа норм Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и с учетом судебной практики рассматриваются актуальные правовые вопросы дисциплинарной ответственности муниципальных служащих.
В статье рассматриваются спорные вопросы привлечения гражданских служащих к ответственности в случае нарушения ими запрета на осуществление предпринимательской деятельности. Автор фиксирует свое внимание на двух ситуациях: когда гражданский служащий осуществлял деятельность, имеющую признаки предпринимательской, без официальной регистрации либо, наоборот, гражданский служащий был зарегистрирован в качестве предпринимателя, но никакой деятельности фактически не осуществлял. На основе анализа судебной практики им делаются выводы и собственные предложения.
Статья посвящена вопросам возможности аннулирования ошибочно предоставленного социальнотрудового блага. Приводятся правовые позиции Европейского Суда по правам человека, Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации об условиях аннулирования социального блага. На основе выбранного примера — комплексного анализа деятельности МВД России по аннулированию необоснованно выданных удостоверений ветерана боевых действий формулируются положения, при которых допустимо аннулирование удостоверения ветерана боевых действий. Также в статье уделено внимание конкретным практическим рекомендациям, при выполнении которых аннулирование социального блага (на примере признания недействительным удостоверения ветерана боевых действий) может быть признано законным.
В статье исследованы проблемы занятости и трудоустройства несовершеннолетних, освещены нормы международного и российского законодательства в данной сфере, изучены факторы, влияющие на трудоустройство несовершеннолетнего, формы занятости данной социальной группы, рассмотрена эффективность программ государственных органов различных уровней по трудоустройству несовершеннолетних.
В статье проводится анализ норм действующего законодательства, направленных на защиту трудовых прав лиц предпенсионного возраста в свете изменений, внесенных в нормативные акты в результате пенсионной реформы, а также перспектив их применения
В настоящей статье рассмотрен вопрос урегулирования и профилактики трудовых конфликтов в Великобритании и России, опыт сравнительного правоведения и применение его в России.
Как регулируется законодательством направление работника на повышение квалификации заочно с применением дистанционных технологий? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ
