Рассмотрены направления обеспечения безопасности трудовой деятельности на предприятии. Предложены методы выработки у работающих навыков культуры безопасности. Сформулированы требования, которые культура безопасности предъявляет работникам. Обоснован вывод о приоритетности вопросов культуры безопасности в системе управления охраной труда.
В настоящей статье приведены правила этики водителя по отношению к другим участникам движения, соблюдение которых позволит избежать опасных дорожных ситуаций.
Рассмотрены устройство и антропометрические характеристики рабочего места водителя, способы его настройки. Даются рекомендации по оптимизации посадки водителя на рабочем месте, позволяющие повысить безопасность труда и предотвратить развитие профессиональных заболеваний.
Предложен метод нейтрализации вредных условий работы водителей. Подчеркивается негативное влияние выхлопных газов автомобильных двигателей на организм. Представлены результаты опыта очистки воздуха озонированием в автомобильном тоннеле. Показана рациональность использования метода озонирования для очистки воздуха.
Анализируется порядок назначения преференций за работу во вредных условиях труда в связи с изменениями и дополнениями в Трудовом кодексе Российской Федерации. Обосновывается обязанность работодателя предоставить работнику ряд преференций за вред, причиняемый его здоровью условиями труда. Высказывается мнение о недостаточности охраны здоровья работников действующим трудовым законодательством.
Рассмотрены вопросы определения работодателем перечня рабочих мест с учетом признаков аналогичности перед проведением специальной оценки условий труда. С привлечением норм законодательства разбираются ошибки, которые допускаются на этапе определения аналогичных рабочих мест. Статья предлагается вниманию руководителей и специалистов по охране труда.
Рассмотрены вопросы проведения медосмотров на предприятии с учетом актуальных изменений в нормативно-правовой базе. Объясняется, для каких работников медосмотр обязателен, как заключить договор с медицинским учреждением на проведение медосмотров работников, как оформить направление на медосмотр. Статья рекомендуется руководителям и специалистам службы охраны труда в АТП в помощь по организации медицинского контроля с учетом требований законодательства.
Приведены результаты исследований зависимости профессиональной деятельности водителей транспортных средств от психофизиологических характеристик личности. Предложены методы оценки психофизиологической адаптации профессиональных водителей. Разработаны критерии оценки уровней психофизиологической адаптации водителей. Даны предложения по использованию результатов исследований и оценки психофизиологической адаптации профессиональных водителей для обеспечения безопасности их труда.
Приведены виды нарушений норм трудового законодательства в сфере охраны труда и ответственности должностных лиц и работодателей. Проанализированы изменения и дополнения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовном кодексе Российской Федерации. Показано, что эти изменения и дополнения направлены на повышение ответственности работодателей за охрану труда работников. Статья содержит информацию, стимулирующую повышение внимания руководителей к охране труда на предприятии.
Представлено определение оценки профессиональных рисков, ее основные функции и цели. Изложен порядок оценки профессиональных рисков и роль оценки рисков в системе управления охраной труда. Рассмотрены отличия целей проведения спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Обоснована необходимость проведения оценки профессиональных рисков на предприятии в дополнение к спецоценке условий труда.
В статье профессиональная надежность водителя рассматривается как способность безошибочного вождения транспортного средства при различных дорожных и погодных условиях в течение рабочего времени. Надежность определяется комплексом взаимо связанных медико-биологических, психофизиологических и внешних факторов.
Обоснована актуальность вопросов оценки и управления профессиональными рисками. Показаны особенности подхода к обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах в Польше, Нидерландах, Великобритании, Канаде и Японии. Описан подход к оценке профессиональных рисков, распространенный в международной практике. Статья дает ориентиры для разработки модели управления охраной труда в организации.
Рассмотрены современные подходы к формированию профессиональных стандартов в сфере охраны труда. Исследованы новый институт профессиональных стандартов, создаваемых в России, и нормативно-правовая база для их внедрения. Описана профессиональная квалификация работников с позиций компетентностного подхода. Представлены квалификационные требования к работникам службы охраны труда, прописанные в действующем профессиональном стандарте. Приводятся результаты исследований состояния охраны труда на предприятиях.
