С 23 по 26 октября в ЦВК «Экспоцентр» состоялась «Российская промышленная неделя — 2023 (РПН)». В рамках РПН впервые прошел XVIII Национальный промышленный конгресс, в ходе которого эксперты обсудили вопросы обеспечения технологического суверенитета России, импортозамещения, локализации высокотехнологичных производств на базе отечественных промышленных предприятий. Участниками «Российской промышленной недели — 2023» стали более 460 компаний.
В ноябре в Москве состоялся V Евразийский экономический форум «Интеграция». Представители федеральных и региональных органов власти, профильных структур, бизнес-сообщества совместно с членами Евразийской экономической комиссии обсудили вопросы сотрудничества государств — участников ЕАЭС. Главной темой форума стало Большое Евразийское партнерство и Стратегия опережающего развития.
Что такое менеджмент инноваций и какую пользу он может принести для промышленных предприятий? О своем опыте изучения инновационной деятельности и практического внедрения инноваций рассказывает член редакционного совета нашего журнала Дмитрий Хомутский, канд. техн. наук, МВА.
Применение искусственного интеллекта (ИИ) и аналитики данных становится все более распространенной практикой в промышленности. Это технологическое решение позволяет компьютерным системам выполнять задачи, справиться с которыми раньше могли только люди. Применение ИИ предлагает множество перспективных возможностей и положительно сказывается на различных аспектах производства: помогает предотвращать чрезвычайные ситуации, обеспечивать безопасность на производстве, повышает трудовую дисциплину. Автор статьи рассматривает несколько основных перспективных направлений использования ИИ в промышленности.
Технологии искусственного интеллекта (ИИ) в промышленности — одно из самых перспективных направлений, развитием которого бизнес занимается совместно с государством. В этом сегменте сосредоточены одни из самых больших бюджетов, на внедрении ИИ сфокусированы долгосрочные программы цифровой трансформации предприятий. О перспективах и практике внедрения в российскую промышленность новейших цифровых технологий в интервью нашему журналу рассказывает Павел Растопшин, генеральный директор группы компаний «УльтимаТек».
Современное промышленное производство переживает эпоху глубоких преобразований, обусловленных внедрением новейших технологий. В контексте жесткой конкуренции и постоянного стремления оптимизировать бизнес-процессы, компании не могут оставаться в стороне от глобальных инноваций. В статье рассматриваются основные технологические тренды в промышленном производстве, на которые стоит обратить внимание руководителям предприятий.
В материале представлены методы и подходы к построению эффективных бизнес-процессов, соответствующих актуальным потребностям рынка, в том числе в условиях реализации антикризисных стратегий, внедрения новых технологий, оптимизации устаревших подходов к ведению бизнеса.
Автор материала на примере кейса клиента, ведущего производителя дозировочных насосов, показал, как можно снизить затраты на закупку материалов, избежать штрафных санкций за нарушение договорных обязательств перед контрагентами и построить прозрачную систему контроля за закупаемыми у поставщиков материальными ресурсами.
Многие люди, с которыми мы общаемся на тему брендов, в целом разделяют мнение о том, что сильные бренды несут определенные преимущества для бизнеса. Но часто приходится слышать следующие вопросы: А не раздута ли эта ценность и так ли нужен сильный бренд для коммерческого успеха? Действительно ли важно инвестировать в бренд?
В статье рассматриваются проблемы правового регулирования дисциплинарной ответственности работника, в особенности ее основания — дисциплинарного проступка. Дисциплинарный проступок как основание привлечения работника к дисциплинарной ответственности является одним из видов правонарушений, соответственно, ему присущи общие черты всех их видов. Вместе с тем имеется ряд особенностей. Так, например, противоправность в деянии работника наряду с законодательством устанавливается локальными нормативными актами. Вместе с тем само по себе неисполнение требования работодателя не всегда является правонарушением. Необходимо оценить соответствующее указание на соответствие нормам законодательства. Также следует обратить внимание и на субъективную сторону проступка. Помимо вины, особую важность имеет мотив неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. В этой связи особую важность приобретает уважительность причин такого неисполнения. В заключение обращается внимание на отсутствие в трудовом законодательстве категории «малозначительность» и необходимость ее закрепления в ТК РФ.
Автор рассматривает виды ответственности, которые несет генеральный директор предприятия или организации, и рассматривает те обстоятельства, на которые руководителю следует обратить особое внимание.
