Во время встречи главы государства с министром труда были подняты основные вопросы социальной политики, связанные с демографическими проблемами и естественным в ближайшие годы сокращением числа российских граждан трудоспособного возраста.
Мероприятия Всероссийской недели охраны труда — 2017 в г. Сочи были нацелены на продвижение передовых инновационных практик в сфере охраны труда, обмен международным опытом, обсуждение актуальных вопросов и выработку совместных трехсторонних решений по вопросам снижения травматизма, сохранения здоровья работников.
Ключевой задачей сегодняшнего дня Минтруд России считает экономическое стимулирование работников и работодателей с целью сохранения здоровья на производстве. Тенденция снижения уровня производственного травматизма, наблюдаемая в последние годы, никого расслаблять не должна.
По статистике, из-за болезней экономика России ежегодно теряет около 1,4 % ВВП. Как подчеркнули участники специальной конференции ВНОТ-2017, в ближайшее время здоровье работников, а не производительность станет главным индикатором эффективности предприятия.
В двух всероссийских конкурсах, «Успех и безопасность — 2016» и «Здоровье и безопасность — 2016», участвовали почти 13 тыс. организаций из всех субъектов Российской Федерации, а также почти 2000 муниципальных образований.
27–28 апреля в Уфе прошел юбилейный, V Межрегиональный HR-форум «Управление человеческим капиталом: вызовы региональной стратегии 2030». Традиционно участие в его работе приняли представители органов государственной власти и местного самоуправления, топменеджмент российских и республиканских компаний, руководители крупного, среднего и малого бизнеса, научных и образовательных учреждений, служб управления персоналом, провайдеры HR-услуг, бизнес-тренеры и консультанты — всего около тысячи специалистов. По материалам Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
25 апреля 2017 г. на площадке Центра импортозамещения и локализации («Ленэкспо») Санкт-Петербурга состоялся первый в Северной столице форум «Бизнес за равные возможности». Он объединил представителей бизнеса, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, некоммерческих организаций. Более 80 участников мероприятия обсудили актуальные темы, связанные с адаптацией, обучением, трудоустройством и карьерным ростом людей с инвалидностью.
В этом году прошел финал 10-го, юбилейного конкурса для молодых людей с инвалидностью «Путь к карьере». Его цель — подготовить студентов и молодых специалистов с инвалидностью к трудоустройству на открытом рынке труда в международные и российские бизнескомпании. В ходе конкурса прошедшие отбор талантливые и мотивированные молодые люди с инвалидностью посещают занятия, где учатся писать резюме, проходить собеседование и правильно презентовать себя.
Динамика социально-экономического развития страны и Тюменской области привела к необходимости смены подхода к профориентационной работе в регионе. Потребовалась разработка инновационных профориентационных технологий и системных мероприятий межведомственного характера.
Для эффективного и своевременного решения задачи содействия гражданам в поиске подходящей работы, а также для оптимизации собственной профессиональной деятельности специалисты службы занятости должны постоянно расширять свой методический инструментарий, который включает в себя разнообразные техники, методы, упражнения.
Государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации в 2016 г. в порядке реализации предоставленных полномочий в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей было проведено более 136 тыс. проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства. При этом возросло количество проверок, проведенных во внеплановом порядке, — почти до 118 тыс. Рост внеплановых проверок связан с повышением активности граждан в защите своих трудовых прав.
Рынок труда изменяется очень динамично, и уже в ближайшие 10– 15 лет в различных отраслях появятся и станут востребованными новые профессии. Для примера можно проанализировать сферы строительства и городского хозяйства, экономики, образования, менеджмента и, конечно, информационных технологий. Ориентировочно отметив в каждой отрасли по пять новых специальностей, логично предположить, на что молодым людям можно ориентироваться уже сегодня. Ведь, возможно, уже через несколько лет полученные знания и навыки окажутся очень кстати.
Даже перспектива вольготной жизни без необходимости трудиться не заставит большинство работающих россиян бросить свое дело, показывают данные опроса «ВЦИОМ-Спутник». Так социологи подытожили данные исследования 2017 г., посвященного изучению вопросов мотивации к работе.
Кому-то на основной работе не хватает денег, кто-то хочет сменить профессию и нарабатывает опыт, а кто-то просто подрабатывает ради удовольствия. Ниже приведены основные правила, которые помогут совмещать несколько видов деятельности так, чтобы на все хватало времени и сил.
Компьютер прочно проник во все сферы нашей жизни. На сегодня можно обозначить список основных компьютерных навыков, которые помогут в работе и позволят уменьшить время выполнения той или иной задачи.
Корректное «Боюсь, нам придется с вами расстаться» или лаконичное «Вы уволены» — как бы ни было озвучено решение начальства о вашем уходе из компании, оно вряд ли обрадует работника. Однако увольнение по инициативе работодателя может иметь множество последствий — от падения самооценки и стресса до удачного трудоустройства и нового карьерного взлета. Стоит ли переживать из-за увольнения и как в такой ситуации не потерять веру в себя?
Пока на Украине сохраняется политическая и экономическая нестабильность после революции и в связи с событиями в Донбассе, инвестиции в местный бизнес отважится вкладывать только храбрый. Экономические эксперты заверяют, что количество незанятого населения в стране растет. Предприятия сбавили обороты по объемам производства, упал спрос на товары и услуги, произошли сокращения в госструктурах, а с декабря 2016 г., когда изменилась система налогообложения, стали лихорадочно сворачивать свою деятельность индивидуальные предприниматели, которые пополняют ряды нетрудоустроенных граждан.