В конце 2017 г. Владимир Путин, посетив Российскую государственную специализированную академию искусств, встретился с инвалидами, представителями профильных общественных организаций и профессиональных сообществ. Одной из первостепенных тем совещания стало содействие трудоустройству людей с ограничениями по здоровью.
С 12 по 15 декабря 2017 г. в Москве прошла XXI Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда — 2017». Организаторами «БиОТ» традиционно стали Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты и Всероссийское объединение специалистов по охране труда. Выставка была ознаменована важным событием — впервые на ее площадке прошло правительственное совещание по снижению производственного травматизма.
III Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» собрал более тысячи представителей органов федеральной и региональной власти, профессиональных сообществ, объединений работодателей. На многие поднятые вопросы, затронутые на форуме, государству и бизнесу предстоит ответить в ближайшее время.
За 2017 г. уровень общей безработицы, если его оценивать по системе МОТ, снизился до 5,1 %. Сейчас мы наблюдаем продолжение этой положительной динамики. Каждый день мы знакомимся с показателями государственного портала «Работа в России». Он сегодня оценивает рынок вакансий с общим числом 1 млн 300 тыс. Более миллиона вакансий заявили подразделения службы занятости, а работники выставили порядка 200 тыс. резюме. Служба проверяет качество размещаемых на портале вакансий, и мы за минувший год значительно подтянули работу в этом направлении. Как прямые, так и косвенные показатели говорят о том, что рынок труда стабилен. По нашим оценкам, к началу 2018 г. благодаря службе занятости и порталу «Работа в России» трудоустроились примерно 3 млн 400 тыс. россиян.
Руководство Федеральной службы по труду и занятости, подводя итоги работы в 2017 г., отметило успешный ход реформы контрольно-надзорной деятельности. Среди неоспоримых достижений Роструда — массовое внедрение электронных сервисов, переход на модель профилактики правонарушений, а также существенный рост качества подготовки специалистов в регионах. Многие из них были награждены по итогам конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» на торжественном собрании. Мероприятие прошло при солидной имиджевой поддержке Правительства России, ведущих представителей работодателей и профсоюзов.
Оптимальное решение вопроса «кем быть?», поиском которого неизбежно приходится заниматься каждому человеку на определенном этапе возрастного и социального развития, является жизненно важным не только для него лично, но и для общества в целом. Помочь молодому человеку в его профессиональном самоопределении призвана профессиональная ориентация.
Важно, чтобы в жизни рядом с подростком находились люди, которые поддерживают его во всех начинаниях, побуждают на поиск самого себя. И поистине счастлив человек, в окружении которого есть такие люди из числа родителей или значимых педагогов. Значит, выбор дела всей жизни не будет спонтанным, ситуативным, основанным на кратковременном эмоциональном всплеске. Значит, появится шанс стать полезным и значимым не только для своей семьи и близких, но и для своего поселка, города, страны.
Современный рынок труда и его неизменный спутник — рынок образовательных услуг — находятся в состоянии постоянных структурных изменений: «умирают» одни профессии и появляются другие. Как следствие, идет постоянная смена образовательных программ, а карьерные траектории становятся все более разнообразными.
Так, если раньше путь человека был достаточно предсказуем: школа, вуз, предприятие, — то сейчас многовариантность карьерных сценариев просто поражает. Однако гибкость современного мира не решает всех проблем, а иногда даже усиливает их.
В последнее время в практике проведения профориентационной работы вуза широкое распространение получили современные информационные технологии. Благодаря ряду очевидных достоинств (возможность охвата большой аудитории потенциальных абитуриентов, экономичность, доступность и др.) компьютерные программы часто рассматриваются как замена традиционных форм работы, основанных на непосредственном контакте специалиста с оптантом.
Сегодня мы не вправе ориентироваться только на потребности регионального рынка труда и возможности личности. Необходимо делать поправку на прогнозные исследования социально-экономического развития региона.
От того, насколько качественно проведена профориентация школьников, зависит не только успешность выпускников на рынке труда, но и в целом благополучие региона в плане обеспеченности достойными рабочими кадрами.
Хорошей возможностью для реализации комплексного подхода к профориентации и одной из эффективных практик в Хабаровском крае является выставочная деятельность.
В течение трех декабрьских дней в Москве проходил III Национальный чемпионат по профессиональному мастерству «Абилимпикс». На ВДНХ и пяти дополнительных площадках собрались 930 представителей 73 регионов, которые прошли отбор по итогам местных турниров. Федеральные соревнования включали 85 компетенций. Работу и профессиональный уровень участников оценивали более 600 экспертов.
Оценка потребности в профессиональной реабилитации и ее реализация у инвалидов пожилого возраста — актуальная и значимая проблема, особенно в связи с особенностями использования трудового потенциала пожилых, требующих специфического подхода [3].
В настоящее время вопросам психологического аспекта реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) придается особое значение. Во многом это обусловлено тем, что меняется отношение общества к людям с ОВЗ. Так, в России длительное время в терминологии использовалось слово «инвалид», что в переводе с латинского означает «непригодный», в связи с чем к инвалидам относились прежде всего как к больным людям. Вследствие этого реабилитация данной социальной группы носила в основном медицинский характер.
Современная экономическая ситуация в России является одной из причин высокого уровня сложности при трудоустройстве лиц, имеющих инвалидность. Среди разнообразных факторов, создающих барьеры для занятости данной категории лиц, можно выделить и психологические.
Проблему дефицита педагогических кадров порой успешно помогает решать служба занятости. Для некоторых молодых специалистов из г. Заринска новая работа стала настоящим призванием.
Бурное развитие информационно-коммуникационных технологий приводит к формированию глобального цифрового рынка труда. В данных условиях требуется новый работник, обладающий совершенно новыми компетенциями. Конечно, в первую очередь это представители молодежи. Однако мировое сообщество обеспокоено ситуацией неустойчивой занятости молодежи. А ведь доля лиц в возрасте от 15 до 24 лет составляет более 18 % населения мира, а также более 15 % мировой рабочей силы.
Изучение поведенческих особенностей соискателей и уже трудоустроенных лиц — все это становится поводом для проведения научных исследований. Их проведением активно занимаются аналитики НИУ ВШЭ. Ниже приводятся некоторые значимые факты о современной занятости, установленные исследователями университета.
В канун 2018 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные исследования, посвященного теме «Профессии: предпочтения и выбор россиян». Согласно данным опроса только 11 % трудоустроенных россиян заявили, что им не нравится то, чем они занимаются. Но при этом, оценивая материальное положение своей семьи, только 18 % оценили его как хорошее, 61 % — как среднее, 20 % — как плохое.
Современным детям нужны педагоги, знающие подход к цифровому поколению. Для устранения «неравенства» приморские педагоги отправились на стажировку в образовательный центр «Сириус». О своих впечатлениях они рассказали журналистам.
У правительства КНР есть грандиозные планы относительно будущего страны как мировой цифровой державы. Программа массового предпринимательства и инноваций, проводимая Государственным советом, привела к появлению более чем 8 тыс. бизнес-инкубаторов.