По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Отечественные реалии

Ключевые слова:

Изучение поведенческих особенностей соискателей и уже трудоустроенных лиц — все это становится поводом для проведения научных исследований. Их проведением активно занимаются аналитики НИУ ВШЭ. Ниже приводятся некоторые значимые факты о современной занятости, установленные исследователями университета.

Оказывается, от диплома магистра (а также от степени кандидата наук, сертификата о прохождении дополнительных профессиональных курсов и т. д.) можно получить весьма существенную отдачу в сравнении с базовым бакалаврским. В докладе под названием «Факторы образовательных и трудовых планов российских студентов» Яна Рощина из ВШЭ выяснила, что обладатели магистерского звания, несмотря на то что их лишь единицы, уже при первом в своей жизни трудоустройстве получают оклад минимум на 30 % выше, чем обладатели обычных дипломов. Аналогичное повышение в большинстве случаев гарантировано также обладателям второго высшего образования, даже при отсутствии магистерского или кандидатского звания. Примечательно, что в глазах работодателя магистры и кандидаты наук ничем не отличаются от специалистов или бакалавров, но интуитивно у нанимателей есть ощущение, что первые могут быть более эффективны, поэтому и отдают им предпочтение.

В основу вывода о том, что россияне гораздо чаще используют для трудоустройства личные и родственные связи, легли результаты исследования ВШЭ под названием «Российский рынок труда: эволюция формальных и неформальных механизмов поиска работы». По информации, изложенной в докладе, блат на порядок чаще используется на Северном Кавказе, а также в нефтегазовых, строительных и торговых компаниях по всей стране. При этом частота неформальных связей практически в равной степени распространена как в частных, так и в государственных организациях. Чаще всего блат используется для выхода на рынок труда молодежи: каждый пятый устроившийся на работу молодой россиянин в возрасте 15–24 лет сделал это по протекции родственников. Из всего этого исследователи ВШЭ сделали вывод, что личные и родственные связи являются одним из наиболее эффективных способов поиска работы на рынке труда России. По результатам опроса, за последние 10 лет число трудоустроенных по блату составляет не менее 60 %. При этом примечательным представляется то, что такая ситуация соответствует ситуации на рынке труда в большинстве развитых стран.

Для Цитирования:
Отечественные реалии. Служба занятости. 2018;1-2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: