НЕ ТЕРЯТЬ ТЕМП
К участникам мероприятия обратился Президент России Владимир Путин. «Форум призван на высоком экспертном уровне разработать предложения по определению приоритетных направлений государственной политики в сфере подготовки квалифицированных кадров. Подчеркну, создание независимой оценки квалификаций в России, совершенствование профессиональных и образовательных стандартов в соответствии с передовыми технологиями служат основой формирования конкурентоспособного кадрового ресурса, отвечающего требованиям современной экономики. В этой связи отмечу важность проводимой Национальным советом по профессиональным квалификациям экспертизы профессиональных и образовательных стандартов», — говорилось в приветствии.
Открывая пленарное заседание форума, зампред Правительства РФ Ольга Голодец отметила, что за прошедшие годы «удалось создать самообновляющуюся систему, запустить механизм, когда работодатель сам сподвигает рынок к пересмотру квалификаций». По признанию вице-премьера, поначалу работа «сбоила», потому что работодатели никак не могли сформировать требования к той или иной профессии или квалификации. Еще сложнее было добиться унификации этих требований в масштабе страны. Сейчас наконец удалось добиться глубокой вовлеченности работодателей, представляющих различные отрасли, в систему квалификаций.
«Качественное изменение того, как сегодня происходит формирование требований к профессии, — это самый главный итог прошедшего периода», — подчеркнула Ольга Голодец.
«Идеология заключается в том, чтобы не чиновники формировали подходы к квалификациям, а чтобы партнеры — работодатели, профессиональные сообщества — договаривались и сами описывали требования, которые они предполагают предъявлять к работникам», — так объяснил суть создания Национальной системы квалификаций глава Минтруда Максим Топилин.
Максим Анатольевич отметил, что за последние пять лет была проделана значительная работа: «Разработано больше тысячи профессиональных стандартов, созданы система независимой оценки квалификации, советы по профессиональным квалификациям, центры оценки. Идеология этой работы заключается в том, чтобы не чиновники формировали требования к квалификациям, а представители профсообщества».