В настоящее время много предприятий имеют удаленные рабочие места. Традиционно в эту группу попадают эксплуатационные организации, которые по своей структуре обслуживаемых объектов имеют удаленные рабочие места: связисты, энергетики, нефтяники, газовики и др. С развитием связи и технологий передачи данных все больше предприятий используют специалистов, которые работают дистанционно

В настоящее время много предприятий имеют удаленные рабочие места. Традиционно в эту группу попадают эксплуатационные организации, которые по своей структуре обслуживаемых объектов имеют удаленные рабочие места: связисты, энергетики, нефтяники, газовики и др. С развитием связи и технологий передачи данных все больше предприятий используют специалистов, которые работают дистанционно.

В настоящее время много предприятий имеют удаленные рабочие места. Традиционно в эту группу попадают эксплуатационные организации, которые по своей структуре обслуживаемых объектов имеют удаленные рабочие места: связисты, энергетики, нефтяники, газовики и др. С развитием связи и технологий передачи данных все больше предприятий используют специалистов, которые работают дистанционно.

В статье представлена историческая хронология изменений требований к инструкциям по охране труда. Авторами приводится законодательный обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих в настоящее время правовой статус инструкций по охране труда. Рассмотрены современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятии в условиях цифровой трансформации общества.

В статье представлена историческая хронология изменений требований к инструкциям по охране труда. Авторами приводится законодательный обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих в настоящее время правовой статус инструкций по охране труда. Рассмотрены современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятии в условиях цифровой трансформации общества.

В статье представлена историческая хронология изменений требований к инструкциям по охране труда. Авторами приводится законодательный обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих в настоящее время правовой статус инструкций по охране труда. Рассмотрены современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятии в условиях цифровой трансформации общества.

В статье представлена историческая хронология изменений требований к инструкциям по охране труда. Авторами приводится законодательный обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих в настоящее время правовой статус инструкций по охране труда. Рассмотрены современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятии в условиях цифровой трансформации общества.

В статье представлена историческая хронология изменений требований к инструкциям по охране труда. Авторами приводится законодательный обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих в настоящее время правовой статус инструкций по охране труда. Рассмотрены современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятии в условиях цифровой трансформации общества.

В статье представлена историческая хронология изменений требований к инструкциям по охране труда. Авторами приводится законодательный обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих в настоящее время правовой статус инструкций по охране труда. Рассмотрены современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятии в условиях цифровой трансформации общества.

В статье представлена историческая хронология изменений требований к инструкциям по охране труда. Авторами приводится законодательный обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих в настоящее время правовой статус инструкций по охране труда. Рассмотрены современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятии в условиях цифровой трансформации общества.

В статье представлена историческая хронология изменения требований кинструкциям по охране труда. Авторами приводится законодательный обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих в настоящее время правовой статус инструкций по охране труда. Рассмотрены современные подходы кобеспечению инструкциями по охране труда на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятии в условиях цифровой трансформации общества.

В статье приводится обзор действующих нормативно-правовых актов, регулирующих правовой статус инструкций по охране труда. Рассматриваются современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда персонала на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно-правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятиях в условиях цифровой трансформации общества.

В статье приводится обзор действующих нормативно — правовых актов, регулирующих правовой статус инструкций по охране труда. Рассматриваются современные подходы к обеспечению инструкциями по охране труда персонала на рабочих местах в цифровом формате, а также предлагаются концептуальные направления развития инструкций по охране труда (локальных нормативно — правовых актов) для обеспечения безопасности труда на предприятиях в условиях цифровой трансформации общества.

С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый порядок расследования несчастных случаев: подзаконные акты регламентируют особенности расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и организациях, а также устанавливают новые формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев. Новые нормативно-правовые акты существенно усиливают контроль за соблюдением требований охраны труда в организации. В данной статье будут рассмотрены практические особенности контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда в рамках расследования несчастных случаев на производстве.

С 1 сентября 2022 г. вступает в силу новый порядок расследования несчастных случаев: подзаконные акты регламентируют особенности расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и организациях, а также устанавливают новые формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев. Новые нормативно-правовые акты существенно усиливают контроль за соблюдением требований охраны труда в организации. В данной статье рассмотрены практические особенности контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда в рамках расследования несчастных случаев на производстве.

Нарушения трудового законодательства допущены обществом в результате одного действия, выявлены в ходе проведения одной внеплановой проверки, в рамках которой составлен один акт проверки, но при этом обществу вменено совершение нескольких самостоятельных административных правонарушений. Общество обратилось в суд с жалобой на неправомерные действия государственной инспекции труда.

В соответствии с новым порядком расследования несчастных случаев, подзаконные акты регламентируют особенности расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и организациях, а также устанавливают новые формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев. Новые нормативно-правовые акты существенно усиливают контроль за соблюдением требований охраны труда в организации. В данной статье будут рассмотрены практические особенности контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда в рамках расследования несчастных случаев на производстве.

Несмотря на автоматизацию производственных процессов, человек был и остается их постоянным участником, одновременно являясь самым уязвимым звеном любого технологического процесса. Именно поэтому особое внимание уделяется минимизации рисков и потерь от несчастных случаев, причиной которых является человеческий фактор. В статье рассматривается пример использования «Методики оценки влияния человеческого фактора на возникновение случая травмы на производстве и определения доли ответственности причастных работников к этому событию», рекомендуемой к применению в холдинге «РЖД», в процессе подготовки к будущей профессиональной деятельности в образовательных учреждениях.

Основная цель вида профессиональной деятельности специалиста по обучению охране труда заключается в реализаций обязательных требований Трудового кодекса Российской Федерации по организации и проведению обучении охране труда работодателей и работников с целью предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников любой организации, не только производственной организации, но и организации высшего и среднего профессионального образования. Наличие профессиональных стандартов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, позволяет более точно установить требования к квалификации работника при выполнении им трудовых функций, а также прийти к тождественности наименований в стандартах и квалификационных справочниках.

Основная цель вида профессиональной деятельности специалиста по обучению охране труда при проведении обучения требованиям охраны труда заключается в реализаций обязательных требований Трудового кодекса Российской Федерации по организации и проведению обучении охране труда работодателей и работников с целью предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников любой организации, не только производственной организации, но и организации высшего и среднего профессионального образования. Наличие требований к процедуре проведения обучения по охране труда в профессиональном стандарте, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, позволяет более точно установить требования к квалификации работника при выполнении им трудовых функций, а также прийти к тождественности наименований в стандартах организации при обеспечении безопасности рабочих мести квалификационных справочниках.