При поддержке Правительства РФ с 22 по 26 апреля 2019 г. в Главном медиацентре г. Сочи прошла Пятая Всероссийская неделя охраны труда. Данный форум, организованный по инициативе Минтруда России, стал центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие отечественные и мировые практики, рассматриваются новации в управлении охраной труда, обсуждаются совершенствования нормативной правовой базы. Гостями ВНОТ-2019 стали более 10 тыс. участников из всех субъектов Российской Федерации и зарубежных стран.
По словам участников мероприятий Недели охраны труда, главными препятствиями при внедрении культуры безопасности являются формальный подход к вопросам соблюдения условий работы, а также устаревший менталитет сотрудников.
В рамках Всероссийской недели охраны труда были награждены победители и призеры двух престижных конкурсов — «Успех и безопасность» и «Здоровье и безопасность». Кроме того, наград удостоились лучшие специалисты по охране труда по итогам профильных олимпиад в каждом федеральном округе.
Значительная часть мероприятий деловой программы ВНОТ-2019 была посвящена исследованию профессиональных рисков для здоровья лиц, которые в своей деятельности сталкиваются с вредными и опасными условиями труда. Одной из основных причин смертности среди работников является поздняя выявляемость заболеваний, поэтому основное внимание экспертов и практиков было сконцентрировано на вопросах ранней диагностики и вовлечения персонала в здоровый образ жизни.
Свой взгляд на трудовые отношения на сочинском форуме представили глава МОТ Гай Райдер и руководители Федеральной службы по труду и занятости. Работа российских инспекторов по труду становится все более гибкой, ориентированной на профилактику нарушений и несчастных случаев. Для этого Роструд переходит на многоцелевое использование электронных сервисов.
Интернет-портал по профессиональной ориентации населения «Моя карьера. Живи, учись, работай в Вологодской области» явился составной частью большой исследовательской работы по созданию в регионе системы прогнозирования кадровой потребности.
Наследие 45-го чемпионата мира WorldSkills Kazan 2019 поможет укрепить действующие результаты использования международных профессиональных стандартов как инструмента развития российской системы подготовки кадров и престижа рабочих профессий.
Процедуры независимой оценки квалификаций переходят из теоретической и рекомендательной в практическую и обязательную сферу. В связи с этим учебные заведения, работодатели и эксперты-экзаменаторы созданных ЦОКов поставлены перед необходимостью выстраивания четких программ взаимодействия и оперативной наладки системы подготовки специалистов и проверки их знаний к стремительно меняющемуся рынку труда.
Тема продвижения культуры безопасности, особо отмеченная на мероприятиях ВНОТ-2019, находит свою поддержку на региональном уровне. Показательный пример организации такой пропагандистской работы продемонстрировал областной конкурс детских рисунков и поделок «Охрана труда в творчестве юных тамбовчан», который проводился Управлением труда и занятости населения Тамбовской области.
Федеральная служба по труду и занятости представила подробный отчет о работе в 2018 г. В данном материале мы предлагаем читателям ознакомиться с выводами специалистов Роструда по контрольно-надзорным мероприятиям в плане исполнения норм Закона «О занятости населения», с оценкой реализации в регионах программ содействия трудоустройству инвалидов, а также с развитием электронных сервисов портала «Работа в России».
Анализ существующих практик, изучение поведенческих особенностей соискателей и уже трудоустроенных лиц — все это становится поводом для научных исследований, которые проводят специалисты НИУ «Высшая школа экономики». Предлагаем читателям ряд их наиболее значимых выводов о современной занятости.
Российские компании считают наиболее выгодным брать на стажировки молодых и обучать их с нуля, а 45-летние зачастую даже не рассматриваются в качестве стажеров. В опросах сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители 500 компаний из всех регионов страны.
Технологическая революция позволяет «носить» в смартфонах магазины и банки, онлайн-переводчик становится все сообразительнее, а такси можно заказать в один клик. Но есть и обратная сторона: роботы и алгоритмы вплотную подбираются к трудовым книжкам и норовят заменить нас во всех сферах деятельности. Чтобы узнать, насколько сильно нам угрожают технологии, мы проанализировали двухгодичный отчет Future of Jobs Всемирного экономического форума.
На что способны люди, которые отчаялись найти официальное занятие? Оказывается, у творческих людей такая ситуация иногда порождает удивительные, на первый взгляд странные идеи. При этом именно они порой в итоге приводят к весьма желанному трудоустройству. Главное, чтобы такая нестандартность понравилась потенциальному работодателю. Мало кто из российских соискателей может последовать приведенным ниже примерам зарубежных «коллег». Наши соотечественники скорее просто пожертвуют официальной зарплатой и карьерным ростом.
В резюме важно не только ключевое содержание — информация об опыте работы, достижениях и ключевых навыках. Важна еще и форма, в которой эта информация подана. Текст может многое сказать о своем авторе. Казалось бы, второстепенные мелочи могут отправить резюме в корзину, а соискателя — в черный список.
