В статье исследуются проблемы, связанные с возможностью установления в договорном порядке оснований прекращения трудовых договоров с дистанционными работниками, выявленные судебной практикой, а также предлагаются требования, которым должны содержательно и процедурно соответствовать основания прекращения трудовых договоров.
В статье представлена терминология основных категорий по исследуемому вопросу. Анализируется правомерность, и приведены правовые последствия отказа от вакцинации отдельных категорий работников. Рассматривается обязанность работодателя в организации и проведении мер, направленных на выполнение норм санитарного законодательства, в том числе и соблюдение права граждан на отказ от профилактических прививок. В теоретическом аспекте предполагается несколько вариантов законодательного закрепления отдельных положений после внедрения вакцины от коронавирусной инфекции.
Проанализированы результаты исследований, посвященных мотивации государственных служащих Российской Федерации, в ретроспективе проведенных реформ госслужбы. Показано, что в результате реформ 2003–2005, 2009–2013 гг. решен ряд проблем, связанных с расширением перечня льгот для госслужащих, но не создана система адекватных материальных стимулов в зависимости от объема и результатов их работы.
В статье рассматриваются вопросы, связанные с влиянием цифровизации на государственное управление и государственную службу. Анализируются основные государственные программы, в рамках которых реализуется цифровая трансформация государственного управления и государственной службы. Приводится перечень основных рисков, вызванных цифровизацией государственного управления, а также описываются ограничения, стоящие на пути цифровизации. Выделяются основные аспекты, которым необходимо уделить внимание для успешной трансформации государственной гражданской службы в цифровую эпоху.
В данной статье рассмотрены основные положения законодательства стран — участниц БРИКС о ежегодных оплачиваемых отпусках. Это позволит выявить общие черты, присущие национальным правовым системам группы, а также определить особенности каждой из них, установить уровень состояния норм о ежегодных отпусках в Российской Федерации в сравнительно-правовом аспекте.
Статья посвящена выявлению особенностей и проблем нормативно-правового обеспечения управления кадрами в таможенных органах Российской Федерации. В статье проводится анализ эффективности правового регулирования управления кадрами в системе таможенных органов РФ, выявлены проблемы применения действующего законодательства как нормативной основы управления кадрами в таможенных органах страны, классифицированные в группы для более эффективного их решения в дальнейшем.
Данная статья освещает проблемы, связанные с особенностью классификации пищевых ароматизаторов в соответствии с Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза. Как известно, в настоящее время все большее значение приобретают пищевые ароматизаторы: их массово добавляют практически во все продукты питания, представленные на современном рынке продовольственных товаров, для улучшения свойств этих товаров — придания, изменения или усиления вкуса (аромата). В связи с этим возникает необходимость унификации нормативных документов для их классификации, которая непосредственно влияет на определение достоверного кода ТН ВЭД ЕАЭС и исчисление таможенных платежей.
В статье рассмотрены особенности внешней торговли Европейского союза и Японии. Новизна статьи заключается в том, что в ней описано создание зоны свободной торговли между Страной восходящего солнца и ЕС, которая позволяет контролировать до 30 % мировой экономики и является альтернативой североамериканской организации USMKA. Кроме того, в работе показан экономический эффект от подписания договора о свободной торговле, который упразднил таможенные пошлины на подавляющее количество товаров. Анализ проведен соавторами на основе исторического и статистико-математического методов исследования.
Актуальность данной темы обусловливается необходимостью внедрения компетентного подхода в системе менеджмента качества в таможенных органах, приводится анализ его эффективности и важности использования при внедрении СМК в отличие от других подходов в таможенных органах, а также проведено сравнение между компетентным и процедурным подходом.
