Рассматривается структура нормы времени, приводится методика расчета нормы штучного времени в зависимости от особенностей учета ее элементов, рассматриваются характеристики элементов нормы времени, а также даются основные направления использования резервов роста производительности труда при выполнении технологической операции.
В предлагаемой статье рассмотрены основные положения законов, регулирующие процедуру оплаты труда, раскрываются наиболее распространенные виды нарушений, связанных с оплатой труда, а также размеры штрафных санкций за задержку выплаты заработной платы. Подробно рассматриваются формы и системы оплаты труда в 2017 году.
В статье рассматриваются основные ошибки, которые совершаются при реализации стратегических планов, определяются направления их исправления в целях повышения эффективности работы компании и роста ее конкурентоспособности.
Одной из важнейших составляющих эффективной работы предприятия является эффективный кадровый менеджмент. Поэтому так важно рассмотреть сущность понятия, возможные методики расчета и т. п.
Развитие динамичной среды инновационной экономики требует развития наукоемких предприятий, основой которых является возможность использования потенциала инноваций.
Установление оптимально напряженных трудовых затрат — важнейшая задача повышения эффективности трудовой деятельности. Но при этом встает вопрос об интенсивности труда и оптимальном использовании рабочего времени, чему и посвящена данная статья.
Рассматривается значение оценки результатов труда сотрудников организации и ее влияние на эффективность использования человеческих ресурсов. Предлагаются рекомендации по осуществлению оценки результатов труда.
В статье рассмотрен инновационный потенциал как составляющая инновационного климата. Инновационный потенциал страны представлен как система показателей, факторов и условий, определяющих возможность осуществления инновационной деятельности. Инновационный потенциал в данной статье представлен группой количественных и качественных показателей.
Новые технологии в промышленности повышают требования к качеству инженерных и рабочих кадров. Для решения этой задачи реформируется сфера образования в Российской Федерации, которая сопровождается внедрением новых механизмов управления на всех уровнях. На региональном уровне решение проблем, связанных с образовательной системой, является одной из приоритетных задач. Для решения этой задачи в практику деятельности субъектов управления образованием постоянно внедряются современные методы и инструменты управления, одним из которых является программно-целевое управление.
