Современные условия развития динамичной средыинновационной экономики диктуют соответствующие требования в работе предприятий, ориентированных на создание инновационных технологий с последующим внедрением наукоемкой продукции в производство и продвижением на рынок, что является актуальной задачей, поскольку позволяет хозяйствующему экономическому субъекту на любом уровне, будь то уровень предприятия или страны, преодолеть ограниченность сырьевых и трудовых ресурсов, а, значит, обеспечить прочное экономическое развитие.
Основным стимулом развития наукоемких предприятий является возможность использования потенциала инноваций, коммерциализация которых имеет экономические перспективы. При этом наукоемкие технологии и инновационные внедрения на уровне компании выступают главным фактором ускорения развития предприятия, так как позволяют привлечь новые инвестиционные источники и постоянно совершенствовать технологические процессы, которые в свою очередь развиваются под влиянием производства, удовлетворяющего рыночные потребности. Эти обстоятельства держат производство, технику и науку в постоянной взаимосвязи между собой. В связи с этим так актуально исследование вопросов, связанных с динамическими способностями и гибкостью организации в условиях риска, неопределенности и предпринимательским управлением в инновационной экономике.
Рыночные отношения приводят к возникновению естественного желания большого количества людей иметь свой собственный бизнес, с помощью которого они бы добились собственности. В конечном итоге это приводит к особому виду деятельности — предпринимательству [1]. В предпринимательстве можно выделить следующие отличительные признаки.
Во-первых — это самостоятельность и экономическая независимость деятельности. Предприниматель самостоятельно принимает решения по организации своего дела в любой экономической области (естественно, кроме запрещенной законодательством).
Во-вторых, любая деятельность предпринимателя сопровождается риском и неопределенностью преуспевания начатого дела. Вследствие этого такая работа предъявляет строгие требования к индивидуальным качествам человека, занимающегося предпринимательством. Здесь значимы компетентность и грамотность, знания и умения, а также характер.