Уважаемые и дорогие читатели!
Вашему вниманию предлагается «сдвоенный» журнал. В связи с этим мы поздравляем вас и с наступившим Новым 2018 годом, и с Днем защитника отечества! Примите наши поздравления и пожелания здоровья, счастья, успехов и благополучия!
Представленный номер журнала включает ряд актуальных статей, посвященных вопросам нормирования, оплаты, производительности и эффективности труда, а также другим интересным материалам экономики и управления.
В качестве ТЕМЫ НОМЕРА выбрана рубрика «Труд и норма», где авторы на большом теоретическом и методическом материале показывают особенности методического обеспечения при расчете элементов структуры нормы времени. В статье правильно подчеркивается «необходимость комплексного обоснования норм затрат труда, подразумевающее помимо всего прочего учет полного состава ее элементов». Представленный материал, несомненно, поможет специалистам в области нормирования в решении задач предприятия в этой области.
В этой же рубрике обращаем ваше внимание на статью, посвященную Всероссийскому форуму HR-руководителей производственных компаний, где один из дней был посвящен нормированию труда. Анализ представленных на форуме материалов позволяет выявить наиболее значимые вопросы в области нормирования, с которыми сталкиваются специалисты-практики, оценить имеющийся положительный и отрицательный опыт в области нормирования.
В рубрике «Оплата труда: политика и механизм формирования» на основе анализа имеющихся законодательных актов и практического материала по формам и системам оплаты труда, применяемым в 2017 г., сделана успешная попытка раскрыть наиболее распространенные виды нарушений, связанных с оплатой труда, и др.
Надеемся, что ваше внимание привлекут статьи, представленные в рубрике «Производительность и эффективность». Одна из них посвящена росту эффективности при реализации стратегии развития. Для специалистов важно, что автор не только выявил основные ошибки, которые совершаются при реализации стратегических планов, но и определил направления их исправления в целях повышения эффективности работы компании и роста ее конкурентоспособности. В статье правильно подчеркивается, что рассмотренные в ней «двенадцать типичных ошибок» совершают не только начинающие, но и опытные менеджеры. Умение грамотно их разрешить – показывает профессионализм менеджеров. Еще одна статья этой рубрики направлена на исследование эффективности кадрового менеджмента предприятия, что значимо в условиях рыночной экономики.