В Москве 15 ноября 2017 года состоялся Всероссийский форум HRруководителей производственных компаний «Управление производственным персоналом», где специальный день был посвящен нормированию труда [1]. Организатором форума была компания «Интерфорум» (программный директор — Степанов Дмитрий, руководитель проекта — Касаткина Виктория).
В программу форума были включены актуальные вопросы сегодняшнего дня, а именно: внедрение на производственных предприятиях профстандартов; организационная структура производственных подразделений и оптимизация численности управленческого персонала. Следует обратить внимание на проведение ряда интересных кейсов, а также вызвавшего особый интерес слушателей круглого стола, посвященного вопросам эффективности труда на современном производстве.
По вопросам внедрения профстандартов на форуме было представлено два выступления. Одно из них — заместителя генерального директора по персоналу Концерна «Русэлпром», главного эксперта высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Митрофановой О.И. на тему «Проблемы и перспективы внедрения профстандартов на производственных предприятиях. Итоги 2017 года». В своем выступлении спикер выделила следующие направления работы в 2017 году:
- поиск возможностей по использованию профстандартов при построении системы оплаты труда;
- завершение формирования российской национальной системы квалификации определило пересмотр подходов по оценке квалификации персонала;
- приоритет работа по выходу из зоны правовых рисков;
- внедрение профстандартов процесс, а не один раз успешно пройденный алгоритм;
- внедрение в организации профстандартов внесение изменений во все HR-бизнес-процессы.
Выступающим было подчеркнуто, что завершение формирования российской национальной системы квалификации определило пересмотр подходов по оценке квалификации персонала через национальные рамки квалификации, независимую оценку квалификации, профессиональные и образовательные стандарты.