В статье собраны положения договора, на которые смотрят инспекторы, когда доначисляют налоги. Если их не найдут, настороженно отнесутся к сделке и в совокупности с другими доказательствами признают, что вы формально заключили ее с «технической» компанией. Суды поддерживают такой подход налоговиков. К примеру, доначисляют налоги, если стороны в договоре не обосновали его нерыночную цену или не включили перечень документов, которыми нужно обмениваться, пока исполняют договор. Какие еще условия проверить в договорах вашей компании, чтобы избежать претензий налоговой, читайте далее.
Последние два года я провожу внутренние расследования по коррупционным делам в международной компании TechnipFMC, офисы которой есть в 41 стране по всему миру, в том числе в России. Такие расследования важны особенно для международных компаний, поскольку незаконные действия сотрудников могут повлечь многомиллионные штрафы от органов правосудия США и ЕС. В этой статье я поделился опытом, как проводил внутренние расследования по подозрению в коррупции, в том числе в России и Польше.
Теперь у компаний больше возможности получить деньги в долг. Вступили в силу правила для договора конвертируемого займа³⁵⁴ ФЗ. По нему компания получает заем, а заимодавец — право требовать либо сумму с процентами, либо превратить заем в доли или акции компании. Причем выдать заем вправе как участник компании, так и третье лицо. О том, как оформить конвертируемый заем, чтобы договор не оспорили и компания не осталась без денег, читайте в статье.
В статье ответили на три главных зарплатных вопроса, которые возникают у юристов-трудовиков в делах о банкротстве компаний. Узнайте, какие правила нужно соблюдать, если хотите принять нового сотрудника, почему зарплату топ-менеджеров придется ограничить и как арбитражные суды решают трудовые споры в делах о банкротстве работодателей.
Зря радуетесь, если сотрудники сильно вовлечены в работу и трудятся даже в выходной. Это чревато последствиями. К чему приводит инициатива коллег поработать в выходной, узнаете из статьи. В ней найдете практические кейсы и рекомендации юристов, как избежать претензий и штрафов, если все-таки компании нужно, чтобы сотрудники поработали в выходной или праздник. В этой статье собраны реальные последствия, которые грозят компании и лично HR-директору, если сотрудники выйдут на работу в выходные или праздники.
В статье найдете кадровые документы, которые стоит перепроверить прямо сейчас. Причина спешки — новые правила проверок Роскомнадзора. Теперь инспекторы могут вызывать к вам полицию и фотографировать документы. А еще будут узнавать, как вы оберегаете персданные работников. Подсказки из статьи позволят без претензий пройти самую придирчивую проверку по новым правилам.
Из статьи читатель узнает: какие нормы добавить в учетную политику; какую памятку выдать работникам, которые создают первичку; кто вправе не применять новые правила с 2022 года.
С 2019 года сотрудник стал регулярно затягивать выполнение задач, нарушать ЛНА и некорректно себя вести. Два замечания на него не подействовали, работник продолжил искать оправдания плохой работе. Когда нависла угроза увольнения, он создал первичную профсоюзную организацию и стал ее председателем. В суде работник утверждал, что все взыскания связаны с личной неприязнью к нему. Как работодателю удалось это опровергнуть и выиграть спор, читайте в статье.
Предлагаем чек-лист для экспресс-аудита перед проверками ВКК по новым правилам. С 2022 года Росздравнадзор будет задавать клиникам втрое больше вопросов, чем раньше*. Эксперт ведомства показал, что достаточно проверить шесть контрольных зон — и вы пройдете ревизию без санкций. Комплект документов для службы ВКК прилагается.
Юрист крупной московской клиники разобрала четыре примера из практики, когда клиники допускают ошибки в учетной политике. Посмотрите, как правильно учесть расходы вашей медорганизации, чтобы избежать санкций и претензий ТФОМС.
В статье — разъяснения эксперта Минздрава по новой системе оплаты труда медработников, которую введут уже в этом году. Пилотный проект стартует в семи регионах. Разработчик инициативы пояснил, как будут рассчитывать оклад медперсонала и когда изменятся зарплаты медработников по всей стране.
В статье — новые правила проверок ГИТ. Объясню, в чем новый фокус и как инспекторы проверяют бизнес в условиях постпандемии. Подскажу, как взаимодействовать с инспектором и обжаловать решение, которое вас не устроит. Большая часть изменений действует с 1 июля, когда вступил в силу общий закон о государственном контроле и надзоре, Федеральный закон от 31.07.2020 №248-ФЗ в ред. Федерального закона от 11.06.2021 №170-ФЗ, далее — Закон №248-ФЗ. Но правила в отношении ГИТ, применяются с 1 ноября, когда вступило в силу постановление Правительства, далее — Проект положения.
