В преддверии 2026 г. под председательством Владимира Путина в Кремле состоялось заседание Государственного совета, посвященное вопросам подготовки кадров. Озвученные выводы и предложения в ближайшей перспективе послужат основой для регулирующих мер в сфере рынка труда и содействия занятости. В нашем небольшом обзоре — фрагменты ключевых выступлений участников заседания.
Представители Иркутской области по итогам 2025 г. заняли три первых места в номинациях Всероссийского конкурса профессионального мастерства. Триумфаторы в личных номинациях заслужили в нашем издании персональные страницы. А среди учреждений примером для всех центров занятости первого уровня стал одержавший победу Иркутский филиал кадрового центра. Подробнее о достижениях сибирской команды — в данном материале.
По итогам IV Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости специалист Нижнеилимского филиала Кадрового центра «Работа России» Иркутской области Евгения Тимошкина завоевала первое место в категории «Лучший кадровый консультант». Секретами успеха она поделилась с журналом «Служба занятости».
В жизни нередко приходится корректировать изначальные планы. Моя история — от клиента службы занятости до победителя всероссийского конкурса в номинации «Лучший специалист по работе с ветеранами СВО». Это пример того, как смена вектора развития и поддержка профессионалов на этом пути могут привести к успешной самореализации.
Кадровый центр Лямбирского района Мордовии вошел в историю как первый ЦЗН третьего уровня, удостоенный высшей награды по итогам Всероссийского конкурса профмастерства. Деятельность скромной по масштабам районной службы занятости полностью соответствует требованиям бренда «Работа России».
В мире, где цифровые технологии стремительно меняют облик государственных услуг, Кадровый центр Ставропольского края демонстрирует впечатляющий пример успешной трансформации. Победа в престижном всероссийском конкурсе в номинации «Лучший контакт-центр» — закономерный результат комплексной работы по внедрению инноваций.
Специалисты Кадрового центра «Работа России» в Удмуртии по итогам 2025 г. стали лучшими в категории «Лучшая команда по управлению персоналом». Успех сотрудников во Всероссийском конкурсе профмастерства — итог их слаженной и планомерной работы.
В программе Всероссийского конкурса профмастерства в сфере занятости значится человечная, тонкая и сложная номинация — «Лучшая команда по управлению клиентским опытом». В минувшем году победу в этой категории одержали специалисты Кадрового центра Мурманской области. Заглянем за кулисы этого триумфа, чтобы познакомиться с коллективом из Заполярья и понять, что делает его сервис таким особенным.
Проект ЦЗН Новороссийска «Информационный навигатор для работодателей: рынок труда, законодательство, меры поддержки» заслужил всероссийское признание благодаря многомесячной системной работе, направленной на преобразование диалога между бизнесом и государством. В динамичном регионе, каким является Краснодарский край, такая инициатива оказалась как никогда востребованной.
«Флагманский Кадровый центр “Работа России”, далее — Флагман». Проект с таким передовым названием, представленный специалистами Пермского края, по итогам минувшего года был отмечен высшей наградой Минтруда России в категории «Место встречи — кадровый центр».
Герои интернет-проекта «Отличная работа» — люди, нашедшие свою желанную профессиональную нишу и доказавшие, что далеко не всегда личный успех измеряется деньгами. Еще один важный урок — для раскрытия своего потенциала зачастую нужно сменить не только направление, но и сферу деятельности. Знакомимся с очередными четырьмя собеседниками подкаста, который ведут Юлия Смирнова и Михаил Сапир.
В конце минувшего года Аналитический центр ВЦИОМ в партнерстве с премией «Бизнес-премия Компания | Персона года» представил результаты мониторингового исследования о лучшем работодателе России. Так называемые сырьевые гиганты теряют престиж, но пока являются наиболее привлекательными для россиян трудоспособного возраста.
В современном мире усталость становится не просто физическим состоянием, а хроническим фоном жизни. Высокий темп, цифровая перегрузка и череда стрессов приводят к тому, что отдых теряет свою восстанавливающую функцию и превращается в еще одну задачу, которую нужно успеть выполнить. Плюс к этому сегодня россияне взрослеют внутренне быстрее, чем раньше. С каждым замером все меньше людей ощущают себя молодыми.
Исследовательский центр портала Superjob.ru в результате опроса накануне 2026 г. изучил профессиональные цели работающих россиян на ближайшие месяцы. Выяснилось, что женщины в два раза чаще мужчин планируют пройти обучение или курсы повышения квалификации. Еще одна тема — ожидания россиян в профессиональном плане.
