Сегодня речь идет об изменениях пенсионной системы. Мы понимаем, насколько все эти решения непростые, поэтому мы шли к ним длительное время. У нас были острые дискуссии, мы прорабатывали самые разные варианты. Но мы с вами понимаем, что эти изменения назрели давно, они необходимы. Без этих решений мы не можем двигаться вперед ни в повышении уровня жизни людей, ни в социальной сфере, ни в развитии экономики.
С повсеместным внедрением цифровых технологий существенно меняется формат работы всех структур государственного управления. И служба занятости как регулятор социально-экономических процессов сталкивается с серьезным изменением методик и подходов. Как сделать работу специалистов по трудоустройству динамичной и эффективной, каким образом совместить инновации с традиционными способами стыковки соискателей с работодателями? Эти темы мы затронули в разговоре с Д. А. Васильевым — заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Территория огромная, потенциал большой, планы колоссальные — а людей мало. Примерно так можно кратко описать ситуацию, существующую сейчас на Дальнем Востоке. В ДФО создают территории опережающего развития (ТОР) и новые предприятия, модернизируют уже действующие. Планируется, что в федеральном округе в ближайшие годы будет создано более 100 тыс. новых рабочих мест. Вот только… для кого? Такого числа квалифицированных работников для масштабных проектов пока нет.
Специалисты Центра занятости г. Мончегорска сумели объединить все заинтересованные организации и службы для решения общих задач по привлечению к труду людей с ограниченными возможностями.
Тысячи зарубежных соотечественников-переселенцев выбирают Псковскую область — российский регион на перекрестке дорог в Европу. Главные бренды региона всемирно известны, но здесь нужны и рабочие руки, и умные головы. Как регион встречает новых земляков, чем помогает и кого приглашает в первую очередь, рассказывает глава Псковской области Михаил Ведерников.
Российский рынок труда стремительно меняется, а с ним должны измениться и формы трудовой миграции, в особенности для граждан Таджикистана и Узбекистана. Сегодня, с одной стороны, правительство прилагает немало усилий для создания дополнительных рабочих мест, чтобы избежать социальной напряженности и трудоустроить как можно больше людей, особенно из числа молодежи. Но сами граждане не спешат занять вакантные места, если речь идет о рабочих специальностях. При этом власти создают дополнительные барьеры для трудовых мигрантов.
В Польше, по информации местного МИД, работают около 2 млн украинцев. Уже в 2016 г. Варшава выдала им 1 млн 267 тыс. виз, 650 тыс. из них — это въездные документы с правом пребывания и работы. С введением же в прошлом году вожделенного «безвиза» представителей «незалежной» в Польше становится все больше.
Число жителей в Литве за прошлый год сократилось почти на 14 %, что стало самым высоким показателем в Евросоюзе. За последние два года уровень эмиграции в Литве вырос более чем в полтора раза. Молодежь, обучаясь в странах Западной Европы, не стремится возвращаться и работать в родной стране.
Любому французу, жителю мегаполиса, хотя бы раз в жизни может прийти в голову идея сменить обстановку и род занятий: бросить все, уехать в горы пасти овец, открыть свой ресторанчик на Лазурном берегу или свою булочную в глухой провинции. Однако мечта о простой и благородной работе неизбежно сталкивается с суровой реальностью. Недавно Министерство труда Франции опубликовало доклад о самых тяжелых и трудоемких профессиях, результаты которого удивили многих.
Каждый помнит эту установку еще с детства: не будешь учиться — будешь дворником… Но, как показывает жизнь, дворниками далеко не всегда становятся двоечники. Наоборот, среди представителей этой древней и чрезвычайно важной профессии немало интеллектуалов и интеллигентов, чья жизнь пошла не по тому пути. А почему именно дворники легли в основу образа главного неудачника? Возможно, и в этом занятии есть свои позитивные моменты? И вообще, мало ли еще сколько «непрестижных» профессий на рынке труда — очевидно же, что в каждой из них хватает своих плюсов!
Предупрежден — значит, вооружен, гласит народная мудрость. Вот и соискателям неплохо бы знать, что может ожидать их на собеседовании, иметь представление об основных видах интервью. Ведь далеко не всегда дело ограничивается стандартными вопросами и просьбой рассказать о профессиональном опыте.
Порой резкие повороты карьеры меняют ход жизни и отношение к окружающему миру. Это подтверждают результаты анкетирования представителей среднего и высшего менеджмента. Адресованные им вопросы звучали так: «Что для вас означает карьерная неудача?», «Были ли они у вас и что произошло после этого?», «Какие выводы вы сделали?».
Всероссийский опрос Службы исследований Career.ru показал, что около 80 % соискателей знают о том, что компания их проверяет. При этом две трети российских соискателей согласны, что проверка кандидатов при найме на работу — важный этап процедуры трудоустройства, а полностью согласны с этим 42 % опрошенных.
Отсутствие единого мощного русского государства в Средние века вызвало пагубные последствия. Одной из самых тяжелых потерь для русских женщин в этот период было лишение их в массовом масштабе права на свободу и достойный труд. Долгие века обычаи захватчиков сказывались на общем менталитете — отношении к женщинам как к существам низшего сорта. По большому счету справедливость в плане равноправия начала восстанавливаться только в конце XVIII в.
Федеральная служба по труду и занятости предоставляет официальные ответы на наиболее актуальные вопросы, касающиеся процедур прекращения трудовой деятельности в организации по инициативе разных сторон.
