Ежегодно при содействии органов службы занятости населения Тюменской области замещается порядка 40 тыс. вакантных рабочих мест, заявленных работодателями региона.
Определение ключевых компетенций, указание перечня необходимых навыков и обязанностей, условий найма, специфики отрасли и других характеристик вакантного рабочего места позволяет подобрать наиболее подходящие кандидатуры работников. В отдельных случаях работодатели ограничиваются указанием минимального размера оплаты труда, не учитывая премиальные выплаты и средний фактически сложившийся уровень оплаты труда на предложенном рабочем месте.
Это не позволяет в полной мере оценить объем и сложность выполняемой работы, уровень ответственности, а также заинтересовать соискателя в трудоустройстве.
В Центре занятости населения г. Тюмени и Тюменского района работа по замещению заявленных вакансий построена по принципу кадрового агентства.
Специалистами осуществляется индивидуальное консультирование работодателей по формированию требований к соискателям с учетом реальной ситуации на рынке труда. При этом подбор кандидатур осуществляется не только из числа граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, но и граждан, ищущих работу через портал «Работа в России» и другие специализированные интернет-сайты по поиску работы.
В индивидуальном порядке, как правило, отрабатываются вакансии специалистов среднего и высшего уровня квалификации.
В настоящее время служба занятости предлагает работодателям различные формы сотрудничества.
Реализуются мероприятия активной политики занятости и дополнительные мероприятия, в рамках которых при трудоустройстве отдельных социально уязвимых категорий населения производятся выплата материальной поддержки гражданам либо возмещение затрат работодателя на оплату труда принятых работников. Организуются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан под конкретные рабочие места.
С 2014 г. взаимодействие со службой занятости по вопросам направления сведений о вакансиях и подбора персонала полностью переведено в электронный вид и осуществляется через интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Тюменской области. Это в значительной степени позволило упростить процесс исполнения требований Закона о занятости в части ежемесячного предоставления органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.