Работник в основном выполняет функции оператора, среди которых такие обязанности, как загрузка и разгрузка товаров, обслуживание торговых аппаратов. Управление транспортным средством данным работником связано только с тем, что без автомобиля работник не сможет осуществлять обслуживание торговых аппара тов. Для выполнения должностных обязанностей работнику предоставляется служебный автомобиль. У оператора суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год, а у водителя учетный период от одного месяца до трех. Можно ли поставить учетный период оператору-водителю один год?

Режим рабочего времени в государственном бюджетном учреждении для всех работников установлен правилами внутреннего трудового распорядка. Как правильно перевести водителей на суммированный учет рабочего времени (связано это с тем, что не всегда водитель укладывается по времени движения в учитываемое правилами трудового распорядка рабочее время)? Какие документы необходимо оформить для данного изменения?

Ремонт и техническое обслуживание автомобиля производит индивидуальный предприниматель на основании заключаемых с согласия руководителя органа местного самоуправления разовых договоров. Автомобиль на ремонт/техническое обслуживание отвозит водитель (лицо, имеющее право на эксплуатацию автомобиля и несущее за него полную материальную ответственность). Должен ли водитель расписываться в актах выполненных работ при приемке автомобиля у исполнителя?

В компанию принимается временно (на 5–6 месяцев) работник для управления легковым автомобилем (категория В) и автомобилем «Форд Транзит» (13 посадочных мест) (категория Д). У данного работника имеются все категории, кроме А. Из трудовой книжки данного работника следует, что бывший работодатель установил первый класс. Как определить классность водителю?

Бюджетная организация оказывает медицинские услуги. Два водителя были направлены в командировку на четыре дня. Работники были направлены в г. Москву для транспортировки пациента с четверга по воскресенье включительно. У работников 40-часовая рабочая неделя. Первому работнику установлена шестидневная рабочая неделя с выходным в воскресенье. Второму установлен график работы «сутки через трое». Работникам установлен оклад. Работники работали днем по 8 ч, ночью по 6 ч и в выходные дни по 7 ч. Работникам не установлен разъездной, подвижной характер работы или работы, осуществляемой в пути. Транспортировка пациента выходила за пределы обычно обслуживаемой территории. Как правильно оплатить командировочные расходы с учетом специфики и условий работы сотрудников (водителей)?

Должны ли проходить директор, главный специалист, а также водитель, управляющий служебным транспортным средством, периодические медицинские осмотры? Нужно ли требовать представления медицинской справки о допуске к управлению транспортным средством от работников, которые используют автомобиль, предоставленный им организацией для выполнения своих трудовых функций, но не работают в должности водителя, а также от водителя?

В условиях процессов замедления мирового экономического развития субъекты предпринимательской деятельности во всех странах активно ищут способы снижения издержек производства, в том числе снижения затрат на рабочую силу. В результате интенсифицируется использование труда работников, направляемых работодателем к другим физическим или юридическим лицам, повышается роль частных агентств занятости в обеспечении предприятий и организаций трудовыми ресурсами, что вынуждает государства более пристальное внимание уделять проблемам правового регулирования труда таких работников.

В статье рассматривается вопрос, возможно ли установить водителю автомобиля 8-й разряд, если его водительский стаж более 30 лет, открыты все категории водительских прав, он управляет 2–3 видами автотранспорта (легковой, грузовой, автобус – 12 м и т. п.) и выполняет весь комплекс ремонтных работ и техобслуживание управляемых автомобилей, так как на предприятии отсутствует специализированная служба техобслуживания автомобилей.

У организации заключен договор с перевозчиком. Перевозки осуществляют работники транспортной организации, с которой заключен соответствующий договор перевозки, на автомобилях, принадлежащих этой транспортной организации. Указанные водители получают продукцию от лиц, выступающих поставщиками по договорам поставки, заключенным организацией в качестве покупателя. Должна ли организация-заказчик выписывать путевые листы водителям организацииперевозчика? Должна ли она выдавать доверенности водителям на получение груза?

Компании необходимо заключить договор аренды транспортного средства – грузового автомобиля с физическим лицом, не являющимся сотрудником организации. Управлять автомобилем будет сотрудник организации – водитель, не имеющий никаких отношений с физическим лицом – арендодателем. Компания арендует только автомобиль. В статье рассказывается, какой договор необходимо заключить с физическим лицом – договор аренды транспортного средства с экипажем или без экипажа, а также к аково налогообложение (НДФЛ и страховые взносы) суммы арендной платы.

Организация приняла на работу работника на должность водителя электропогрузчика без удостоверения на право управления. Может ли организация предложить работнику пройти обучение за счет работника, а в случае отказа работника прекратить с ним трудовой договор по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?

В настоящей статье анализируются проблемы правового регулирования коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, участия работников и их представителей в управлении предприятиями и организациями и участи я представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

В связи с внесением нового п. 2.3.4 в Правила дорожного движения, организацией были приобретены автомобильные жилеты со светоотражающими полосами (далее – жилеты) для водителей служебного автотранспорта. Организация применяет общую систему налогообложения. Стоимость автомобильных жилетов значительно меньше 100 тыс. руб. В утвержденном руководством организации Перечне должностей работников, которым выдается спецодежда, нет водителей, а в утвержденных Типовых нормах нет светоотражающих жилетов. В учетной политике организации для целей бухгалтерского учета и налогообложения конкретные способы учета спецодежды не указаны. В статье рассматривается порядок учета жилетов в компании.

Организация занимается строительством дорог (основной вид деятельности). На балансе находятся транспортные средства (самосвалы, газели). Автомобили используются на всех объектах. Они перевозят стройматериалы со склада на объекты и обратно, а также перевозят рабочих. Как учитывать расходы в виде заработной платы и страховых взносов по водителям данных автомобилей, а также расходы на ремонт автомобилей и горюче-смазочные материалы?