В статье представлены основные направления развития сестринской и акушерской практик, выделены проблемные вопросы и обозначены возможности для совершенствования профессиональной деятельности специалистов.
Цель работы — определить важные направления по восстановлению и (или) поддержанию качества жизни пациента онкологического профиля. На разных этапах развития заболевания значимость сестринской помощи, приоритет мероприятий по уходу будут меняться. Медицинской сестре необходимо своевременно выявлять проблемы пациента, страдающего ЗНО, и найти пути их решения.
В статье представлены результаты изучения и обобщения информации по вопросам сестринской помощи в профилактике, диагностике и лечении атопического дерматита у детей.
Были рассмотрены психологические факторы, влияющие на формирование личности руководителя сестринских служб и процесс управления персоналом, с помощью которых была произведена оценка руководителей сестринских служб по типологическим характеристикам.
Были изучены факторы, мешающие формированию кадрового резерва руководителей сестринских служб в медицинских организациях и выделены критерии оценки качеств кандидата в резерв.
Цель исследования состояла в определении уровня знаний и навыков в области оформления документов, сопровождающих профессиональную деятельность руководителей сестринских служб.
Модель рабочего места медицинской сестры включает 14 элементов, представляющих собой качественные и количественные характеристики рабочего места. Анализ этих элементов позволил нам сформировать и предложить модели рабочего места для старшей и рядовой медицинских сестер. Данные модели обеспечивают подбор, оценку и расстановку сестринских кадров на единой методологической основе.
В настоящее время, в процессе инновационного развития здравоохранения в Российской Федерации, кадровая политика медицинских организаций приобретает важное значение. В связи с этим основу управления трудовыми ресурсами составляют возрастающая роль личности специалиста, знания его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Эффективность деятельности медицинских работников, в том числе и сестринского персонала, зависит от такого показателя как трудовой потенциал.
Проведена количественная сравнительная статистика данных по 21 лечебному отделению ГБУЗ «СОКПБ». Изучены данные клинической картины, клинико-лабораторных исследований пациентов. Произведен мониторинг историй болезни, изучены данные анамнеза. Проведен анализ результатов обследования.
Мониторинг здоровья населения определяется как система организационно-технических и профилактических мероприятий, обеспечивающих наблюдение за состоянием здоровья населения, его оценку и прогнозирование, а также мероприятий, направленных на выявление, предупреждение и устранение влияния вредных факторов среды обитания (факторов риска) на здоровье населения. Данный метод является преимущественным средством оценки сдвигов в здоровье населения, состояния медицинской помощи и формирования на этой основе данных о заболеваемости, что необходимо для эффективной работы лечебно-профилактического учреждения.
Острый бронхит (ОБ) — это воспалительный процесс в трахее, бронхах или бронхиолах, характеризующийся острым течением и диффузным обратимым поражением преимущественно слизистой оболочки. На сегодняшний день существует ряд критериев диагностики, установления диагноза и лечения данной патологии. Статья повествует о принципах классификации, этиологии, патогенеза и основных принципах лечения острого бронхита.
В статье проведен экскурс в историю зарождения сестринского дела, упоминается о выдающихся представителях сестер милосердия, подчеркивается важность и значимость сестринской практики для оказания помощи в ней нуждающимся.
