По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 614.2 DOI: 10.33920/med-05-2002-01

Инновационные модели деятельности специалистов сестринского и акушерского дела

Двойников Сергей Иванович главный специалист-эксперт Министерства здравоохранения Российской Федерации по управлению сестринской деятельностью, 127994, г. Москва, Рахмановский пер., д. 3/25, e-mail: dvoinikovsi@mail.ru

В статье представлены основные направления развития сестринской и акушерской практик, выделены проблемные вопросы и обозначены возможности для совершенствования профессиональной деятельности специалистов.

Сестринское дело — важная составная часть системы здравоохранения, располагающая значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной и приемлемой медицинской помощи.

По случаю 200-летней годовщины со дня рождения Флоренс Найтингейл ВОЗ объявила 2020 г. Международным годом работников сестринских и акушерских служб. На протяжении всего этого года, в том числе в рамках всех запланированных профессиональным сообществом мероприятий, приуроченных к этой дате, медицинские работники будут анализировать и обсуждать особый вклад медицинских сестер и акушерок в предоставление медицинской помощи, уделять внимание тем трудностям, с которыми они зачастую сталкиваются, а также отстаивать необходимость планомерного вложения средств в развитие специалистов со средним медицинским образованием.

Европейское региональное Бюро ВОЗ активно предоставляет поддержку странам Европы в укреплении сестринского и акушерского дела. К числу рекомендуемых им наиболее важных мер, направленных на укрепление кадрового потенциала сестринских и акушерских служб в первую очередь ВОЗ относит:

• перенос системы обучения медицинских сестер и акушерок на уровень вузов;

• расширение рамок сестринской и акушерской практики;

• улучшение условий труда и оплаты труда медсестер и акушерок и др.

Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике 29 января 2020 г. сообщил, что уже в 2020 г. планируется увеличить численность среднего медицинского персонала, а также расширить функции этих работников. «Мы знаем, сколько надо на закупку оборудования — год, построить медицинский центр — до трех лет в спокойном режиме. Сколько надо времени, чтобы воссоздать кадровый ресурс? Не меньше семи-восьми лет. Это очень важный блок. Мы рассчитываем, что в этом году увеличится набор среднего медперсонала и его ответственность. Это не просто помощник врача, а тот, кто оказывает медицинскую помощь пациенту», — пояснил министр.

Для Цитирования:
Двойников Сергей Иванович, Инновационные модели деятельности специалистов сестринского и акушерского дела. Медсестра. 2020;2.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: