Для того чтобы добиться от оппонента согласия на наше предложение, необходимо, чтобы он увидел в нем то, что хочет увидеть, то, что ему понравится, то, за что он готов будет заплатить или, наоборот, отказаться от причитающегося ему вознаграждения.

На вопросы читателей журнала отвечает юрист и консультант по трудовому праву Людмила Французова.

Пандемия коронавирусной инфекции стала серьезным испытанием для населения планеты. Человеческие и экономические потери невозможно оценить объективно, цифры меняются ежеминутно. Государства предпринимают меры на разных уровнях регулирования для защиты населения от распространения коронавирусной инфекции, которые внесли коррективы в устоявшиеся правовые отношения, в том числе трудовые. В статье приводятся аналитические данные Международной организации труда, анализируются отдельные положения российского законодательства, которые являются спорными и существенно ухудшают положение работников в условиях, уже подрывающих стабильные трудовые отношения.

Период жестких ограничений в деятельности предприятий и работников вызвал немало вопросов по применению статей Трудового кодекса. Должное оформление и учет рабочего времени, перевод сотрудников на удаленный режим и обратно, порядок предоставления отпуска — все эти процедуры на примере форс-мажорной ситуации приобрели особую важность. Можно считать, что во время карантинных мероприятий участники рынка труда прошли юридическое тестирование — безотносительно к самой эпидемии. Нюансы следования ТК РФ рассмотрены в нижеследующих ответах и комментариях Роструда.

Франция — страна замков. Там сохранилось огромное количество этих величественных строений, их продолжали строить уже тогда, когда во всем мире перешли на другой архитектурный стиль. Вторая мировая война была для Франции не столь разрушительна, как для других сражавшихся или оккупированных стран, поэтому многие шедевры архитектуры здесь сохранились.

В мартовском и апрельском номерах журнала мы публиковали первые части материала Дениса Петранова о товарно-финансовом планировании как одной из функций категорийного менеджмента на примере обувного ритейла. Ниже — развитие темы.

В статье затрагиваются вопросы злоупотребления правом работодателем в сфере трудовых отношений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также рассматриваются нарушения процедуры привлечения работников к работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Автором формулируются выводы и предложения по соблюдению трудового законодательства в сложившихся чрезвычайных условиях и непредотвратимых обстоятельств, повлекших введение режима повышенной готовности.

Героиня нашего интервью попросила не фотографировать ее. Но и без размещения портрета материал не стал обезличенным. Валентина Челицына работает секретарем в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями.

С формулировками на собеседовании соискателю следует быть всегда осторожным: иногда неудачное или грубое выражение может поставить крест на возможности получить подходящую работу.