Министерство науки и высшего образования РФ вместе с вузами разработало программу по организации трудоустройства студентов в университетах во внеучебное время. План позволит снять социальное напряжение и компенсировать выпадающие доходы студентов. Уже к середине апреля к инициативе по организации рабочих мест подключились более 70 вузов.
Проблема трудоустройства студентов для всех наших вузов сегодня является чрезвычайно актуальной. Мы понимаем, что появились выпадающие доходы. У кого-то это коснулось родителей, кто-то из студентов пострадал сам.
В конце апреля 2020 г. в течение пяти дней проходила масштабная Онлайн-конференция по охране труда — 2020, организаторами которой выступили Центр исследований и разработок в области безопасности и здоровья, Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация СИЗ) и информационный портал «Блог-инженера.рф». Тема профилактики вирусной инфекции послужила поводом рассмотреть новые подходы и технологии для комплексной защиты работников.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и ООО «Социал Бизнес Групп» (SBG) представили данные исследования о том, насколько устраивает россиян вынужденный переход на удаленную работу в условиях пандемии коронавируса, достаточно ли им имеющихся цифровых навыков и какие компетенции требуются для решения служебных вопросов.
Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей, чтобы выяснить, кто и как пользуется нетрадиционными современными инструментами для поиска работы — социальными сетями, мессенджерами и чат-ботами. Опрос проводился среди более чем 20 тыс. российских граждан.
Период вынужденной домашней изоляции сделал более актуальными вопросы сохранения человеком своего трудового потенциала, успешного возвращения к рабочим процессам. Как во время и после длительного простоя сохранить во всех смыслах хорошую форму? Об этом — в нашем интервью с врачом, психологом и психотерапевтом Верой Шишевой.
С формулировками на собеседовании соискателю следует быть всегда осторожным: иногда неудачное или грубое выражение может поставить крест на возможности получить подходящую работу.
Героиня нашего интервью попросила не фотографировать ее. Но и без размещения портрета материал не стал обезличенным. Валентина Челицына работает секретарем в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями.
Период жестких ограничений в деятельности предприятий и работников вызвал немало вопросов по применению статей Трудового кодекса. Должное оформление и учет рабочего времени, перевод сотрудников на удаленный режим и обратно, порядок предоставления отпуска — все эти процедуры на примере форс-мажорной ситуации приобрели особую важность. Можно считать, что во время карантинных мероприятий участники рынка труда прошли юридическое тестирование — безотносительно к самой эпидемии. Нюансы следования ТК РФ рассмотрены в нижеследующих ответах и комментариях Роструда.