В статье рассмотрены особенности правового регулирования рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. Проведен анализ нормативных правовых актов, а также практических аспектов, что позволило выявить проблемы правового регулирования рабочего времени рассматриваемой категории работников. Аргументирована необходимость четкого определения категории «учебная нагрузка», исключив противоречие по данному вопросу, имеющееся в действующих нормативных актах. Внесены предложения, способствующие решению имеющихся правовых проблем.

В статье исследованы проблемы законодательного регулирования отношений, складывающихся в сфере спорта с лицами в возрасте до 14 лет. Обращено внимание на проблемы закрепления соотношения общих и специальных норм трудового законодательства в регулировании труда малолетних работников, установлен характер заключаемого с ними договора, сделаны соответствующие выводы и внесены предложения.

В предлагаемой статье рассматривается вопрос о нормах, регламентирующих отношения, связанных с установлением и использованием режимов рабочего времени. Прослеживается генезис и развитие исследуемых норм, показано их историческое и современное назначение. Выявлено существующее в ТК РФ несоответствие между названием и содержанием отдельных статей Кодекса, включающих нормы о режимах рабочего времени. Предложено унифицировать терминологию, используемую при формировании группы норм о режиме рабочего времени, провести их систематизацию, внести коррективы в название и содержание ряда статей главы 16 ТК РФ.

Как оформить временного работника, принятого на должность основного работника, временно переведенного на должность руководителя филиала?На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

В статье рассматриваются вопросы содержания и структуры трудового и коллективного договоров, а также порядок заключения трудового договора, изменения трудового договора и прекращение трудового договора.

В статье проведен анализ действующего законодательства и судебной практики по вопросу выплаты выходного пособия, на основе которого выявлены наиболее актуальные причины обращений граждан в суды разных инстанций по данной категории споров.

В статье на основе анализа норм главы 39 Трудового кодекса РФ и судебной практики рассматриваются актуальные вопросы материальной ответственности работника в случае причинения ущерба разглашением сведений, составляющих охраняемую законом тайну.

Статья содержит глубокий системный анализ теоретико-правовых и практических аспектов, связанных с локальным нормотворчеством и особенностями локальных нормативных актов работодателя, в отношении которых в действующем трудовом законодательстве сохраняется ряд неурегулированных моментов, выявляемых на практике.