По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Материальная ответственность работника в случае разглашения им охраняемой законом тайны (п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ)

Петров Алексей Яковлевич д-р юрид. наук, профессор НИУ «Высшая школа экономики», Академия труда и социальных отношений, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации

В статье на основе анализа норм главы 39 Трудового кодекса РФ и судебной практики рассматриваются актуальные вопросы материальной ответственности работника в случае причинения ущерба разглашением сведений, составляющих охраняемую законом тайну.

Литература:

1. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч.-практ. пособие. — М.: ТК Велби, Проспект, 2011.

2. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. — М.: ГроссМедиа, 2011.

3. Кузин А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. — 2013. — № 3.

4. Куренной A.M. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. — 2003. — № 5, 6.

5. Машнин А.В. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений. — М.: Статут, 2012.

6. Петров А.Я. Ответственность по трудовому праву России и некоторых зарубежных стран. — М.: Проспект, 2018.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Нарушение этой обязанности может повлечь за собой привлечение работника к материальной ответственности.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, регулируется гл. 39 ТК РФ (ст. 238–250).

В п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (ред. от 28. 09. 2010 г.) разъяснено, что в силу ч. 1 ст. 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), в соответствии со ст. 24 ГПК РФ рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями разд. XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» ТК РФ.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из ч. 2 ст. 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.

В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» под государственной тайной понимаются «защищаемые государством сведения...».

Перечень сведений, составляющих государственную тайну, приведен в ст. 5 данного закона.

Понятие коммерческой тайны определено в ст. 3 Федерального закона «О коммерческой тайне». Коммерческая тайна — это конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить коммерческую выгоду.

Для Цитирования:
Петров Алексей Яковлевич, Материальная ответственность работника в случае разглашения им охраняемой законом тайны (п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). Вопросы трудового права. 2019;5.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: