В статье подводятся итоги первого года действия реформы обязательственного права. Эксперты жалуются на недостатки при формулировании законодателем ряда новых норм ГК РФ, которые повлияли на их применение на практике. В то же время они отмечают и ряд существенных улучшений.

Авторы статьи рассматривают законодательство о банкротстве застройщика, исходя из приоритета защиты прав участников строительства, анализируют положение на рынке до внесения поправок в 2015 г. и после, а также оценивают нормы, вступающие в силу 1 января 2017 г.

Участник долевого строительства заключил договор с застройщиком о передаче ему нежилого помещения в многоквартирном доме. Застройщик обанкротился. Удастся ли участнику истребовать указанное помещение, разбирает автор статьи.

Автор на примере двух дел, рассмотренных Верховным Судом РФ, рассказывает о новых подходах и сформулированных ВС РФ позициях в части банкротства, имеющих большое значение для судебной практики.

Заказчик не произвел оплату за выполненные работы. Подрядчик обратился в суд с исковым заявлением о погашении задолженности. В статье рассматривается вопрос начисления неустойки на сумму задолженности, предусмотренный договором.

Правительством России утверждено положение о федеральной государственной информационной системе ценообразования в строительстве. Минстрою России поручено до 1 марта 2017 г. обеспечить создание указанного ресурса. В него должны войти подсистемы мониторинга цен строительных ресурсов, ведения федерального реестра сметных нормативов и классификатора строительных ресурсов.

Мы продолжаем цикл публикаций по строительно-технической экспертизе от экспертной группы VETA. В прошлом номере автор рассказал, в какой момент нужно заказывать досудебную СТЭ и как использовать ее в ходе судебного разбирательства. В этот раз речь пойдет о практическом аспекте заказа досудебной СТЭ – какие нюансы нужно учесть и на что обратить внимание.

Автор рассматривает порядок действия работодателя при изменении сотруднику условий труда.

По результатам аттестации сотруднику предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда. Проведенная специальная оценка показала улучшение условий. Должен ли в результате этого работодатель отменить сотруднику дополнительный отпуск, разбирается автор статьи.

Министерство финансов разъяснило учет расходов на строительство объектов инфраструктуры организацией-застройщиком. В частности, рассмотрен порядок признания расходов застройщиков на строительство объектов инфраструктуры, которые в дальнейшем будут передаваться органам государственной власти или органам местного самоуправления, либо по их решению – специализированным эксплуатирующим организациям.

Для выполнения строительных работ были привлечены субподрядчики. В ходе проверки налоговики посчитали, что те не могли выполнять строительные работы, поскольку по месту регистрации не находятся, необходимые материальные ресурсы для производства работ, основные средства и технический персонал отсутствуют. В связи с этим подрядчику был доначислен налог на прибыль и НДС. Однако суд не согласился с расчетами налоговых органов.

Юридическое лицо (работодатель) заключило договор со сторонней организацией на выполнение определенных видов работ. Для выполнения этого объема работ были приняты работники по срочному трудовому договору. Через месяц сторонняя организация расторгла договор с юридическим лицом, тем самым отказавшись от оказания услуг по выполнению определенных видов работ. Может ли юридическое лицо расторгнуть трудовой договор с работниками по ст. 79 ТК РФ, так как выполнение определенной работы невозможно по не зависящим от юридического лица причинам?

Организация (ООО) была создана в апреле 2014 г. Юридический адрес зарегистрирован по месту жительства одного из учредителей ООО, где ООО поставлено на учет (общая система налогообложения). В том же месяце организация взяла в аренду помещение, расположенное по адресу, отличному от юридического адреса компании (в другом районе), соответственно, было создано обособленное подразделение. В этом же районе ООО встало на учет в качестве налогоплательщика ЕНВД. В обособленном подразделении оборудованы рабочие места, созданные с апреля 2014 г., вся деятельность организации осуществляется в этом районе. В настоящий момент организация приняла решение о смене места нахождения («юридического адреса»). Новым местом нахождения организации будет арендуемое помещение в другом районе города, где создано обособленное подразделение организации. Обособленное подразделение не является филиалом и представительством, не имеет отдельного баланса и расчетного счета, не выплачивает заработную плату работникам, не указано в уставе организации. В какой срок необходимо закрыть обособленное подразделение организации после внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц о смене юридического адреса?