В мероприятиях двухдневного томского форума «Прогноз потребности в кадрах: цели, подходы, результаты» приняли участие более 100 специалистов из 30 регионов России. Сибирская площадка послужила выработке стратегии развития рынка труда страны.
В Томске выбрали лучших кадровых специалистов и лучшие проекты областного кадрового центра. Участниками стали 14 сотрудников из 12 территориальных отделов.
В этом году в Алтайском крае больше половины участников регионального этапа IV Всероссийского конкурса профмастерства в сфере занятости представляли молодые люди в возрасте до 35 лет. Конкурсанты соревновались в номинации «Лучший специалист Кадрового центра “Работа России”» по трем категориям.
В конце июля в Пермском крае назвали имена победителей регионального этапа Всероссийской конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения. В 2025 г. в нем приняли участие 28 сотрудников и восемь территориальных отделов Кадрового центра «Работа России».
В первом федеральном этапе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» 2025 г. состязались агрономы из 15 регионов страны. Соревнования прошли 11–12 июля в селе Семилей Кочкуровского района Республики Мордовия.
Федеральный этап конкурса «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем» прошел в Калуге и собрал 12 специалистов из 11 регионов страны — победителей региональных этапов конкурса «Лучший по профессии» и XI Открытого корпоративного чемпионата профессионального мастерства ПАО «ОАК».
1 августа в Музее оружия в Туле состоялась торжественная церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» среди операторов станков с числовым программным управлением. Данная номинация охватывает одну из самых массовых и востребованных в среднесрочной перспективе специальностей.
Финал федерального этапа конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Слесарь-сборщик» прошел в Архангельске. В течение нескольких дней участники из восьми регионов страны демонстрировали свои знания и мастерство, проходили теоретические и практические испытания.
Каждый сталкивается с ситуацией, когда нужно, с одной стороны, найти работу для обеспечения себя финансами, а с другой стороны — найти то дело, которое будет вызывать вдохновение и чувство самореализации. Какие ошибки можно допустить при выборе профессии? Как решить, какая карьера подходит конкретному человеку?
На популярные вакансии могут приходить сотни откликов — и даже опытные соискатели теряются в этой очереди. Помочь могут грамотное резюме и уверенная самопрезентация — это не «магия», а адекватная «упаковка» опыта под рынок. Необходимо выделять, что вы умеете делать лучше других, и подкреплять это конкретикой — так вас точно заметят.
Иногда необходимый отдых перестает быть естественной потребностью и превращается в повод для вины, тревоги или в обязательное «отдых с пользой» — когда человек не хочет ни на минуту отказаться от продуктивности. Разбираемся, как же так получается, как вновь научиться «бездельничать» и какие ресурсы для этого понадобятся.
Гендерная дискриминация в сфере труда, судя по данным летнего опроса 2025 г., волнует меньшинство россиян, но она болезненно переживается теми, кто с ней сталкивается. Важно одно: работа должна оплачиваться одинаково вне зависимости от пола того, кто ее выполнил. Этот принцип заложен в трудовое законодательство, а значит, любые отступления от него являются серьезным нарушением.
Сегодня у отечественных компаний сформировалось общее представление о корпоративной социальной ответственности бизнеса. Важность данной политики тем более возросла на фоне изменений на рынке труда, когда конкуренция за квалифицированного работника или специалиста усилилась. Но как воспринимают такие программы россияне?..
