Во время конкурсных испытаний специалисты продемонстрировали практические наработки, свой профессиональный опыт, использовали инновационные, креативные технологии предоставления сервисов службы занятости.
В результате лучшим карьерным консультантом службы занятости населения признана ведущий инспектор Центра занятости населения г. Славгорода Юлия Гоенко (34 года). Лучшим специалистом по работе с ветеранами боевых действий, включая участников СВО и членов их семей, стала инспектор Центра занятости населения г. Бийска Анна Саяпина (30 лет). Лучший профконсультант — профконсультант Кадрового центра «Работа России» г. Барнаула Александр Савин (29 лет).
Юлия Гоенко и Александр Савин второй год подряд участвовали в конкурсе. Они считают, что в 2024 г. получили хороший опыт и извлекли полезные уроки во время профессиональных состязаний, что помогло им стать лучшими сейчас.
Все три победителя признаются, что главным событием этого года для них стало участие в конкурсе профессионального мастерства.
«Мы видим в молодых специалистах ключевой ресурс для развития нашей службы, — считает руководитель Управления Алтайского края по труду и занятости населения, председатель оргкомитета регионального этапа конкурса профмастерства Надежда Капура. — Их энергия, свежие идеи и понимание потребностей молодежи — это то, что помогает нам сделать службу актуальной, современной и привлекательной для нового поколения. Молодые коллеги внедряют в свою профессиональную деятельность лучшие традиции и наработки своих наставников, привносят собственные новации и в результате становятся драйверами изменений. Это делает нашу работу более эффективной и отвечающей вызовам сегодняшнего дня».
Лучший карьерный консультант Юлия Гоенко работает в центре занятости населения семь лет.
В финале конкурса она представила презентацию проекта по содействию в поиске работы безработным гражданам предпенсионного возраста. При составлении маршрута клиента специалист использовала элементы Единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям. По мнению Юлии, в результате доля трудоустройства людей предпенсионного возраста увеличится с 40,4 до 55 %.