По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Вузы могут быть хорошими работодателями

Эдуард Галажинский ректор Томского государственного университета

Проблема трудоустройства студентов для всех наших вузов сегодня является чрезвычайно актуальной. Мы понимаем, что появились выпадающие доходы. У кого-то это коснулось родителей, кто-то из студентов пострадал сам.

Мы давно двигались в сторону трудоустройства наших студентов в рамках проекта «Студенческая биржа». Наши апрельские опросы показали, что финансовое положение с начала периода самоизоляции ухудшилось примерно у 60 % студентов, и этот процент продолжал нарастать. В этом плане вузовские программы содействия занятости студентов в регионе во внеучебное время, я это подчеркиваю, являются очень серьезным буфером, который позволяет и снять социальное напряжение, и компенсировать выпадающие доходы. Обмениваясь опытом с Дальневосточным и Прибалтийским федеральными университетами, мы поняли, что можем вовлечь в этот проект до 10 тыс. студентов.

Первый шаг — это создание программ и быстрая реакция на ситуацию. Мы определили те направления, которые потенциально связаны с внеучебной занятостью:

• противодействие распространению новой коронавирусной инфекции;

• развитие цифровой грамотности, технологий дистанционного обучения;

• реализация образовательных программ для населения;

• занятость в интересах вуза.

Уже сегодня студенты могут заниматься изготовлением масок, выполнять обязанности копирайтеров, курьеров, сотрудников студенческой приемной комиссии, специалистов по подготовке отчетов, специалистов по проведению опроса и анкетирования, сотрудников кол-центра, цифровых ассистентов преподавателя, фотографов, работать в группах мониторинга здоровья, в студотрядах по дезинфекции, операторами-оцифровщиками, операторами цифровых архивов, тьюторами, дизайнерами мультимедиа, онлайнконсультантами юридической клиники, журналистами, СММ-специалистами, аналитиками данных и т. д.

Обобщение и систематизация могут дать ответы на большое количество вопросов, которые касаются оформления занятости. Если это договоры ГПХ, возникает вопрос определения качества услуги, стоимости, трех коммерческих предложений, возможности помощи иностранным студентам, которые сегодня находятся в бедственном положении. Они должны получать разрешение на работу. Сейчас мы с УВД решаем этот вопрос.

Для Цитирования:
Эдуард Галажинский, Вузы могут быть хорошими работодателями. Служба занятости. 2020;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: