На протяжении многих лет слова «фрилансер», «удаленка» и «дистанционка» для большей части россиян выражали малореалистичный и почти беспечный ритм жизни. Да и сейчас работающему по строгому графику рабочему люду такая организация труда зачастую представляется идеальной — ни тебе тяжелой побудки, ни служебных проходных, ни присутствия раздраженного начальника.
При этом недавний стресс-тест, связанный с домашней изоляцией, вынудил часть работодателей перевести персонал именно на такой режим буднего дня. Казалось бы, мечта работников хоть и на время, но сбылась. Заваривай кофе, откидывайся в халате на диванчик, включай ноутбук и клади рядом мобильник — жизнь удалась.
Но эффект манны небесной, как правило, длится недолго. Через пару-тройку дней «отформатированный» работник осознает: профессиональные задачи никуда не делись, а вот должной концентрации внимания явно не хватает. Выясняется — работа постоянно соседствует с домашними хлопотами, а рядом снуют не сделавшие уроки дети или хворающие родители. Хочется посмотреть любимую передачу или окунуться в Интернет, но откладывать свой отчет на поздний вечер тоже не сахар. Борьба с собой, поиск времени и нужного баланса не приводят к желанному релаксу, наоборот — нередко вызывают смятение и нервотрепку.
Такая личная практика служит хорошим доказательством жизненной теоремы: настоящий профессионализм немыслим без дисциплины и воли. Не случайно первые советские хоккеисты, улетевшие за океан, с удивлением отмечали: в межсезонье игроков НХЛ не гоняют на общих сборах — в свободные дни спортсмен отвечает за свою форму сам, выстраивая сочетание отдыха и физических нагрузок.
Безусловно, с уходом карантинных ограничений актуальность работы на дистанции немного снизится. Но при этом «цифровые» преобразования берут свое — ниша фрилансеров расширяется на глазах. И, как ни крути, вывод однозначен: в череде первостепенных навыков настоящего и будущего мы должны отмечать четкую организацию труда и умение грамотно планировать свое время.