Сегодня Россия крайне заинтересована в профессиональном, интеллектуальном потенциале соотечественников, живущих за границей. В этом контексте значение Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента РФ от 22.06.2006 № 637, становится особенно важным.
В Томске прошла Международная научно-практическая конференция «HR-TREND 2017. Управление талантами: формирование команд развития». Впервые в рамках мероприятия представители власти, бизнеса и образования обсудили вопросы развития человеческого капитала и новые тренды в формировании кадрового потенциала региона.
По данным Росстата, во II квартале 2017 г. более 14,31 млн человек работали вне трудового законодательства и получали зарплату «в конверте», что составляет почти 20 % от численности занятого населения. Среди мужчин неформально трудились 21,5 %, среди женщин — 18,1 %. При этом по сравнению с аналогичным периодом 2016 г. данный показатель снизился почти на 1,1 млн человек. Важно отметить, что в кризисные 2014–2016 гг. масштабы неформальной занятости ежегодно увеличивались.
Одной из основных целей современного государства является обеспечение социальной защищенности личности, нормальных условий жизни для всех членов общества вне зависимости от их непосредственного участия в производстве благ. Однако достижение данной цели невозможно без эффективного выполнения государством функции финансового контроля и экономической функции, заключающихся в выработке и координации стратегических направлений развития экономики страны в оптимальном режиме, а также в выявлении и учете государством доходов производителей с целью налогообложения.
На чемпионате мира по профессиональному мастерству WorldSkills Abu Dhabi 2017 сборная России заняла первое место в общекомандном зачете. Наши молодые мастера завоевали 11 медалей (в том числе шесть золотых), а также 21 медальон за профессионализм. Триумфальный результат достигнут по итогам четырехдневного турнира с участием представителей 77 стран.
С 25 по 27 октября 2017 г. в Петрозаводске на базе Петрозаводского государственного университета состоялась Всероссийская научнопрактическая конференция «Актуальные вопросы развития системы профессиональной ориентации и общественно полезной деятельности учащихся». Организаторами конференции выступили Министерство образования и науки Российской Федерации, Правительство Республики Карелия и Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета.
Анализ состояния кадрового потенциала Курганской области относительно требований инновационного социально-экономического развития региона позволил выделить в качестве основных проблем такие: дефицит кадров по ряду профессий; несогласованность действий учреждений разного уровня в области профориентации; отсутствие единой информационной системы, обеспечивающей педагогическое сопровождение профессионального самоопределения обучающихся.
Обеспечение предприятий кадрами необходимой квалификации является одной из актуальных проблем современности. В этой связи в Сахалинской области профориентационной работе с молодежью придается очень большое значение.
В настоящий период развития общества возрастает значимость личности, у которой сформирована готовность к самостоятельной жизни. Рыночная экономика не только создает благоприятные условия для свободных действий каждого человека, но и предъявляет к нему жесткие требования — умение самостоятельно выбирать и отвечать за последствия сделанного выбора.
Повышение качества жизни населения, устойчивое социальноэкономическое развитие территории невозможны без грамотно выстроенной, эффективной кадровой политики. Обеспечение кадровой потребности рынка труда — один из главных механизмов, влияющих на повышение производительности труда, снижение уровня безработицы, степень удовлетворенности работодателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации и, как следствие, на повышение инвестиционной привлекательности региона.
К 2020 г. Правительством Российской Федерации запланировано повысить долю трудоустроенных инвалидов в общем количестве инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве (сведения о которых в виде выписок из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов представлены в органы занятости населения), до 60 %. Какие меры для этого предпринимаются? Какие проблемы встречаются?..
В Санкт-Петербурге ведется комплексная работа органов службы занятости населения, образования, базового центра содействия трудоустройству выпускников и работников ФГБУ СПб «НЦЭПР им. Г. А. Альбрехта» по содействию занятости выпускников с ограниченными возможностями. Первая цель — разработка типового индивидуального документа обучающегося.
В настоящее время большое внимание уделяется комплексной и разносторонней подготовке специалистов в сфере реабилитации, формированию единой «команды», работающей на одних базовых идеологических и методологических принципах, реализации компетентностного подхода, предполагающего широкую эрудицию специалистов и умение принимать решение в различных ситуациях.
Значительное число людей имеет так называемые ограниченные возможности здоровья, которые в ряде случаев приводят к инвалидности. Это вызывает необходимость социальной защиты и реабилитации этой категории граждан, направленных на восстановление социального статуса, достижение материальной независимости и социальной адаптации. Для достижения этой цели реабилитация должна вестись комплексно и включать в себя медицинскую, профессиональную и социальную составляющие.
