По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Неформальная занятость: проблемы и решения

Алексей Столяров заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области

Одной из основных целей современного государства является обеспечение социальной защищенности личности, нормальных условий жизни для всех членов общества вне зависимости от их непосредственного участия в производстве благ. Однако достижение данной цели невозможно без эффективного выполнения государством функции финансового контроля и экономической функции, заключающихся в выработке и координации стратегических направлений развития экономики страны в оптимальном режиме, а также в выявлении и учете государством доходов производителей с целью налогообложения.

Литература:

1. Постановление Правительства РФ от 30.03.2017 № 352 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2016 г.» // Российская газета. — 2017. — № 72.

2. Постановление администрации Костромской области от 31.07.2014 № 315-а «Об утверждении государственной программы Костромской области ''Содействие занятости населения Костромской области''» (в ред. от 10.04.2017). — URL: http://www.adm44.ru / (дата обращения: 27.10.2017).

3. Постановление губернатора Костромской области от 15.07.2014 № 131 «Об образовании межведомственной комиссии по легализации заработной платы, сокращению неформальной занятости и погашению просроченной задолженности по заработной плате в Костромской области» (в ред. от 04.04.2017) // СП — нормативные документы. — 2014. — № 29.

4. Интервью «Российской газеты» с министром труда М. А. Топилиным // Сайт Минтруда России. — 17.01.2017. — URL: http://www.rosmintrud.ru / (дата обращения: 27.10.2017).

5. Итоги года: занятость населения и трудовая миграция // Сайт Минтруда России. — 28.12.2016. — URL: http://www.rosmintrud.ru / (дата обращения: 27.10.2017).

6. Ковалев В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник [Текст] / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. — M.: OOO «ТК Велби», 2002. — C. 216.

7. Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017–2018 годы от 20.02.2017. — Рег. № 34. — URL: http://www.adm44.ru / (дата обращения: 27.10.2017).

8. Статья «Тьма труда» // Сайт «Актуальные комментарии». — 25.01.2016. — URL: http://actualcomment.ru / (дата обращения: 27.10.2017).

Исполнение вышеуказанных функций государством должно быть направлено на проведение справедливой социальной политики в отношении всего населения страны. Тем не менее, по оценке Министерства труда и социальной защиты РФ, к концу 2016 г. численность граждан, выполняющих работу без оформления трудовых или гражданско-правовых договоров, составила около 15 млн человек [5]. Такие граждане не уплачивают налоги на доходы в бюджетную систему, работодатель не производит за них отчисления во внебюджетные фонды (пенсионного, медицинского и социального страхования).

Таким образом, государство просто обязано принять меры для решения проблем неформальной занятости, выработав для этого комплекс мероприятий финансового, экономического и правового характера.

В своем интервью «Российской газете» в январе 2017 г. министр труда М. А. Топилин сказал: «Я считаю своим профессиональным долгом найти правильный ответ на этот вопрос (легализации трудовых отношений. — Авт.) и закрыть тему. Мы понимаем, что она очень чувствительная, поскольку многие работают ''в тени''. Но так не может продолжаться бесконечно» [4].

Возникновение проблемы неформальных трудовых отношений в настоящем периоде непосредственно связано с уровнем развития законодательной базы и правового сознания общества, которое, в свою очередь, опирается и зависит от исторического опыта регулирования отношений между работодателями и работниками. Именно поэтому необходимо учитывать исторический опыт регулирования отношений в сфере труда, так как это позволит более глубоко понимать проблему неформальных трудовых отношений сегодняшнего времени.

Если обратиться к отечественной истории формирования и развития трудовых отношений, то можно утверждать, что в Российской империи до 1912 г. практически отсутствовала система социального страхования, а до 1916 г. — подоходное налогообложение. Таким образом, неэффективное исполнение государством регулирующих функций, плохие условия труда, низкая заработная плата, а самое главное, практически отсутствие социальной и правовой защищенности работников представляли большую общественную проблему, приведшую в последующем к известным событиям.

Для Цитирования:
Алексей Столяров, Неформальная занятость: проблемы и решения. Служба занятости. 2017;12.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: