В сентябре этого года по итогам заседания президиума Совета при Президенте России по стратегическому развитию и приоритетным проектам утвержден паспорт приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости». Данный план рассчитан на срок до 2025 г. Основная задача — помочь субъектам реализовать региональные проекты, которые позволят значительно повысить эффективность трудоустройства. В этом номере журнала мы предлагаем ознакомиться с основными положениями стратегического документа.
За последние пять лет приняты указы Президента Российской Федерации и федеральные законы, направленные на расширение социальных прав граждан. Среди них — национальная стратегия действий в интересах детей, концепция государственной миграционной политики, законы об основах социального обслуживания граждан, о специальной оценке условий труда.
Саратовская область уже семь лет участвует в Государственной программе добровольного переселения соотечественников из-за рубежа. Насколько успешной оказалась ее реализация, чем привлекателен регион для переселенцев? Об этом и о многом другом рассказывает министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова.
Современный рынок труда предъявляет к соискателям жесткие требования, конкуренция за рабочие места усиливается, и при существующих условиях люди, имеющие ограниченные возможности здоровья, оказываются особенно уязвимы. Помочь данной категории граждан успешно реализоваться в профессии — одна из ключевых задач службы занятости.
В течение трех сентябрьских дней в Санкт-Петербурге проходил I Национальный конгресс «Реабилитация — ХХI век: традиции и инновации». Целью форума стало объединение специалистов государственных органов власти, профессиональных и общественных сообществ с определением приоритетных направлений развития реабилитации в России до 2025 г.
Почему южноуральцы с ограниченными возможностями не хотят или не могут трудоустроиться? Одна из причин — это страх лишиться положенных по инвалидности льгот и страховых пенсий. Вторая — работодатели, которые предлагают такие должности, с которыми инвалиды справиться не могут.
В сентябре 2017 г. управлением труда и занятости населения Тамбовской области на базе ТОГАПОУ «Аграрно-промышленный колледж» проведен федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства».
Федеральный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший монтер пути» прошел 19 сентября 2017 г. на полигоне Экспериментальной кольцевой железной дороги АО «ВНИИЖТ» в г. Щербинке.
Агентство стратегических инициатив берет на сопровождение пять новых проектов, направленных на формирование у школьников навыков будущего и развитие волонтерского движения в образовательном пространстве — такое решение принято по итогам заседания рабочей группы Экспертного совета АСИ «Социальные проекты».
Только 42 % работодателей удовлетворены качеством практической подготовки выпускников учреждений СПО и лишь треть — навыками выпускников вузов. Такую картину продемонстрировал опрос, проведенный в этом году Агентством стратегических инициатив и Минпромторгом России.
Федеральная служба по труду и занятости находится на очень важном этапе своего развития — этапе полноценного реформирования контрольно-надзорной деятельности. Должна измениться цель, а значит, и методы работы самого инспектора труда. Он должен стать полноценным и востребованным помощником как для граждан, так и для бизнеса. В связи с этим Общественным советом при Роструде была поддержана инициатива Издательского Дома «ПАНОРАМА» по выпуску уникального журнала «Инспекция труда», который призван стать открытой трибуной для профсоюзов и объединений работодателей, работников и предприятий, Роструда и его территориальных органов.
Раньше многие хотели стать космонавтами, а теперь — программистами. Статистика подтверждает: сфера информационных технологий стала самой привлекательной для трудоустройства на российском рынке труда. Именно в IT стремится перейти больше всего представителей других профессиональных областей — там хотел бы работать каждый пятый российский соискатель. Это больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах, которые традиционно привлекают в России много внимания.
В последние годы пользователи социальных сетей активно ищут не только новые знакомства, жилье и вещи. По данным исследования «Руметрики», 30 % пользователей социальных сетей хотя бы раз искали работу через тематические сообщества. Если рассмотреть известные сообщества о работе в social media, можно составить полезный «путеводитель» по самым интересным и полезным сообществам.
…Утром я открываю рабочую почту и обнаруживаю в ней более 20 резюме, которые упали туда за вечер предыдущего дня. Всем претендентам не более 30 лет, все они хотят работать в отделе специальных проектов и PR в Российской государственной библиотеке для молодежи (РГБМ). Всего за несколько недель нам пришло около 300 резюме. Почему молодые люди хотят работать в библиотеке?
Культура речи считается показателем общей культуры человека. Неудивительно, что для специалистов, настроенных на карьерный рост, умение вежливо общаться на хорошем русском языке превращается в один из ключевых показателей компетентности. А вопрос о том, как обращаться к коллегам в офисе — на «ты» или на «вы», и вовсе приобретает особое значение, ведь он связан не только с нормами языка, но и с правилами этикета. Чтобы личные местоимения не стали камнем преткновения в общении с сослуживцами, лучше придерживаться логичных рекомендаций.
Аналитики компании Market Watch, изучив данные производительности труда в разных странах, выяснили, где зарабатывают больше всего за самые короткие промежутки рабочего времени. Как ни прискорбно, но в этом рейтинге Россия опустилась еще ниже, чем была в прошлом году, — с 32-го на 34-е место.
