Жизнь подарила мне возможность проявить себя в разных должностях в качестве учителя и методиста, а инспектором службы занятости населения я работаю пять лет. Мой педагогический опыт уже достаточно богат, а вот как инспектор я все еще продолжаю профессионально развиваться. В моей работе основное внимание всегда направлено на уважение к личности и стремление помочь.
В службу занятости обращаются разные категории граждан. Инвалидность не является приговором и не должна ущемлять право на труд. К тому же современные технологии сделали возможным появление новых рабочих мест качественно иного плана, не требующих значительных физических усилий.
Как показывает практика, у инвалидов заниженная роль в выстраивании своей трудовой жизни. Они остаются зависимыми от всех, с кем приходится взаимодействовать. Слишком часто инвалиду прямо или косвенно дают понять, что он не способен быть полноценным работником.
Для изменения этой ситуации в краевой службе занятости осуществлен переход от заявительного характера работы к инициативному, внедрены новые механизмы работы, основанные на принципах системности и адресности в решении вопросов трудоустройства инвалидов. В целях создания условий для повышения занятости инвалидов в Центре занятости населения ЗАТО г. Зеленогорска разработан Межведомственный план мероприятий, который призван обеспечить комплексный подход к организации совместной работы службы занятости населения, Управления социальной защиты населения, учреждения медико-социальной экспертизы, городской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» и работодателей.
Когда трудоустраиваешь людей с ограничениями по здоровью, очень важно работать сразу в двух направлениях — с соискателем и работодателем. Это должно быть двустороннее движение навстречу.
Необходимо не просто выдать инвалиду направление на работу, но и обеспечить его сопровождение при трудоустройстве: организовать собеседование, при необходимости сопроводить его до работодателя.