Региональная биржа труда провела опрос среди работодателей региона на предмет оценки качества подготовки граждан, прошедших обучение по направлению службы занятости.
В опросе приняли участие 260 работодателей, которые трудоустроили 325 граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению областной биржи труда. Более 78 % из них при приеме на работу знали, что трудоустраивают соискателей, прошедших обучение за счет средств областного бюджета.
По пятибалльной шкале средняя оценка теоретической подготовки граждан, по мнению работодателей, составила 4,7 балла, практической — 4,6 балла.
Немногие работодатели (26 %) дополнительно обучали трудоустроенного сотрудника самостоятельно. Дополнительное обучение потребовалось парикмахеру, повару, бухгалтеру, водителю погрузчика, экскурсоводу, охраннику. Одни работодатели считают, что у нового сотрудника недостаточно практического опыта, другие обучают конкретно под свои специализированные, узкопрофильные программы.
Основная рекомендация со стороны работодателей по улучшению качества обучения — увеличение количества практических часов. Учебно-методический центр службы занятости в ближайшее время пересмотрит некоторые программы обучения для удовлетворения потребностей работодателей региона.
Между тем за девять месяцев 2017 г. работодателями региона в службу занятости заявлено более 65 тыс. новых вакансий.
За последние годы это наибольший показатель, характеризующий потребность в кадрах, информацию о которой предоставили 1653 работодателя. Предложения по работе предоставлены по 986 наименованиям профессий и специальностей.
Текущий спрос на рабочую силу, заявленный работодателями в службу занятости, составил более 20 тыс. рабочих мест, что на 6500 вакансий больше, чем в начале 2017 г.
Наибольшая потребность в кадрах (22,5 %) представлена сферой «строительство», 15,9 % — сферой «обрабатывающие производства», 13,3 % — «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение».