«Требуется программист, зарплата от 100 тыс. руб.» — для большей части России такое объявление является настоящей вакансией мечты. Для айтишника это рядовое предложение о работе с обычной для отрасли зарплатой.
Сфера IT действительно является одним из лидеров по уровню окладов на российском рынке труда (средняя зарплата, по данным прошлого года, составила 77 850 руб.) и уступает в этом отношении только добывающей отрасли (103 820 руб.), находясь на одном уровне с нефтегазовым сектором (75 590 руб.).
Зато уровень конкуренции в IT примерно в 2 раза ниже, чем в сфере добычи сырья. Более того, в отличие от добывающих компаний, IT-сектор показывал положительную динамику спроса на специалистов даже в кризис, оставаясь главным драйвером рынка в Москве и Санкт-Петербурге.
В последнее время наметился тренд повышения спроса на IT-специалистов и в регионах. Зарплаты там все еще существенно ниже, чем в Москве, но все равно выделяются на фоне других профессий.
Высокие оклады частично компенсируются тем, что начинать карьеру в сфере IT не так-то просто. Начинающий разработчик мобильных приложений для iOS в России получает меньше среднестатистического курьера (33 тыс. руб. в месяц против 36 тыс.), а оклад новичка-программиста на Java в Москве сравним с зарплатой столичного официанта (по 41 тыс. руб. в месяц).
При переходе на следующую карьерную ступень оклад сотрудника в IT поднимается примерно вдвое. Нужно отработать в профессии хотя бы несколько лет, чтобы начинать купаться в шампанском.
Счастье, как известно, не в деньгах, и наши соискатели это подтверждают. Наиболее важным плюсом IT-отрасли они считают перспективность, а не высокие оклады.
Соискатели склонны видеть в информационных технологиях большое поле возможностей, которое вряд ли зарастет сорняками в ближайшие пару десятков лет. Причем перспективность отрасли в целом оказывается для них даже важнее, чем конкретные возможности развития собственной карьеры.
Скорее всего, люди ценят свободу, которую предоставляет отрасль: здесь можно выбрать близкую по духу компанию, будь то международная корпорация или небольшой стартап, и не волноваться относительно своего профессионального роста.