«Нами прорабатываются вопросы создания на портале ''Работа в России'' специальных сервисов, призванных помочь молодым людям не только трудоустроиться, но и получить опыт работы, например в форме стажировки», — сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, выступая на заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости.
В частности, в планах ведомства, помимо создания на базе «Работы в России» специального раздела, посвященного трудоустройству молодежи, еще и запуск социальной сети деловых контактов. Подробнее об этих нововведениях в ходе заседания рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
Он отметил, что одним из ограничений при трудоустройстве выпускников и молодежи является отсутствие опыта практической работы, а также несоответствие знаний, приобретенных в ходе обучения, требованиям рынка труда. В качестве решения данной проблемы может выступить активное привлечение студентов и молодежи на стажировки у работодателей, в том числе еще в ходе обучения.
«Совместно с органами службы занятости населения, а также с привлечением центров карьеры и трудоустройства при высших учебных заведениях мы планируем разместить на ''Работе в России'' базу стажировок», — рассказал заместитель руководителя Роструда.
В целях повышения качества и эффективности создаваемого раздела размещаемая информация будет проверяться службой качества портала, начавшей свою работу этим летом. В частности, будет осуществляться автоматическая рассылка электронных писем всем работодателям, разместившим стажировки, с просьбой подтвердить или опровергнуть их актуальность. В соответствии с полученным ответом на стажировке будет делаться отметка об актуальности.
Как отметил заместитель руководителя ведомства, аналогичная работа уже проводится в отношении размещенных на портале вакансий. «Службой качества осуществляется прозвон вакансий из нашей базы методом ''тайного покупателя''. Результаты мы доводим до органов службы занятости, что позволяет повысить эффективность оказываемых услуг по содействию занятости населения. По результатам первого прозвона в августе этого года мы получили более 70 % подтвержденных вакансий», — сообщил Денис Васильев.