Уяснить роль института заработной платы в национальной экономике и обеспечении ее инклюзивного роста и развития позволяет функциональный подход. В настоящей статье показано его применение на примере Республики Беларусь. Заработная плата как часть процессов перераспределения и использования доходов выполняет ряд функций. Более подробно о них читайте в статье.
В 2020 г. Правительство РФ планирует приступить к тестированию новой системы поощрения автомобилистов за аккуратное вождение. Бонусы будут предоставляться водителям, не нарушающим правила дорожного движения и не создающим потенциально опасных ситуаций на дорогах. Законопроект находится на стадии разработки, одним из главных препятствий на пути его реализации остается создание эффективного механизма фиксации нарушений или их отсутствия. Ожидается, что поощрительные бонусы водители смогут использовать для выплаты транспортного налога или приобретения полиса ОСАГО.
Многих работодателей волнует вопрос, касающийся распределения премии среди сотрудников, каждый из которых должен получить достойное вознаграждение за свой вклад в «общую копилку». Существует несколько способов определения размера премиальных, каждый из которых имеет свои нюансы.
На сегодняшний день в области заработной платы и доходов населения сложилась сложная ситуация, связанная с необходимостью повышения уровня оплаты труда и реальных доходов населения, так как низкий платежеспособный спрос на внутреннем рынке может стать основным ограничителем роста экономики на ближайшую перспективу. Основная цель реформирования оплаты труда в современных условиях сводится к восстановлению роли заработной платы как основного стимула для роста производительности и эффективности труда, что положительно отразится на функционировании производства и даст толчок к его дальнейшему развитию.
В статье дан анализ взаимосвязей норм охраны труда в различных отраслях права. Сделаны выводы о межотраслевом характере института охраны труда в трудовом праве и о необходимости принятия федерального закона по охране труда с учетом комплексного межотраслевого характера норм охраны труда.
На рынке транспортных услуг России «консалтинг» и «аудит» — понятия достаточно новые. Транспортный аудит подразумевает независимую экономико-правовую экспертизу деятельности автотранспортных предприятий (АТП). При этом на основании проведенного транспортного аудита разрабатываются практические советы для автопарка с целью устранения выявленных недостатков. Для каждого конкретного случая рекомендации индивидуальные. В данной статье расскажем о самых распространенных ошибках в бюджетировании расходов на автотранспорт и способах их избежать.
В статье приведен анализ основных процессуальных документов, составляемых надзорными органами при проведении проверочных мероприятий. Обозначены особенности их составления, акцентировано внимание на основных нарушениях, допускаемых при составлении процессуальных документов как надзорными органами, так и сотрудниками проверяемых компаний. А также дана максимально точная инструкция о правилах поведения во время госпроверок.
В статье на основе анализа нормативных правовых актов, принятых в Древней Руси и Российской империи, рассматриваются актуальные вопросы становления и развития правового регулирования трудового распорядка и дисциплины труда.
В ряде отечественных и зарубежных компаний сотрудники получают компенсацию за сложность выполняемой ими работы. Надбавка назначается на основании локальных либо нормативных актов. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации (в частности, ст. 57), в заключаемом с сотрудником трудовом договоре должны содержаться в том числе данные об оплате труда, к которым относятся и надбавки. Надбавки за сложность применяются работодателями в целях стимулирования сотрудников к качественной и эффективной работе.
Статья посвящена рекрутменту в эпоху цифровой экономики. В работе рассматриваются цифровые технологии, которые меняют процесс подбора персонала и определяют новые требования к компетенциям рекрутеров. Влияние цифровизации на подбор персонала разделяется на макро- (рынок труда — спрос на специалистов и предложение рабочей силы) и микроуровнях (коммуникации и инструменты привлечения и отбора кандидатов). Автор формулирует основные вызовы, которые появляются в условиях «цифровой лихорадки».
С 6 по 9 марта в Сокольниках прошла очередная ретровыставка, которая в этом году в основном посвящена, разумеется, 75-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне. В те дни еще никто и не подозревал, какой кошмар случится в России и во всем мире через пару недель. Так что можно сказать заскочили, что называется, в «последний вагон». Помимо военной техники в павильоне было на что посмотреть. Вот отобранные мною звезды и звездочки.