В статье разобраны две причины, из-за которых сотрудники останутся недовольными суммой отпускных. Узнайте, как помочь работникам запланировать отпуск так, чтобы в итоге они не пришли к вам с претензиями.
В статье ответили на спорные вопросы по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни и объяснили, когда оплачивать работу в выходные и праздники в двойном размере не нужно. Наши ответы помогут избежать административной ответственности и проигрыша спора с работником и ГИТ в суде.
В статье узнаете, какую причину пропустить работу суды теперь сочтут уважительной, а когда работника можно уволить за прогул, даже если он отсутствовал не по своей вине.
Статья направлена на то, чтобы помочь компании не попасть в реестр недобросовестных поставщиков из-за ошибок сотрудников, которые занимаются госзакупками.
В статье узнаете, в каких случаях получится без штрафов снизить работнику заработную плату, а когда это запрещает Трудовой кодекс. Также найдете судебные дела об уменьшении зарплаты и выясните, при каких условиях суд становится на сторону сотрудника, а при каких — поддерживает работодателя.
В статье даны ответы на ряд вопросов, которые возникают у работодателей при выдаче работнику служебной характеристики. Узнайте, на чью сторону встают суды в спорах, когда работники обжалуют содержание этого документа, и чем может грозить необоснованная негативная оценка деловых качеств сотрудников.
В статье объяснили, на что обратить внимание при заключении срочного трудового договора, его продлении и перезаключении. Наши советы помогут избежать ошибок, из-за которых суд переквалифицирует срочный трудовой договор в бессрочный, а инспектор ГИТ оштрафует компанию.
Эксперт ответила на вопросы работодателей о применении профстандартов. Статья поможет избежать штрафов и расскажет, можно ли назвать должность работника не так, как требует профстандарт, что делать с сотрудником, который не хочет проходить переподготовку, или с тем, кто, наоборот, сам изъявил желание учиться.
Из этой статьи вы узнаете, что и как необходимо проверить в ходе инвентаризации; как взыскать долги по подотчетным средствам; как скорректировать обязательства по отпускным.
Читайте в статье: какие нормы добавить в учетную политику; какую памятку выдать работникам, которые создают первичку; кто вправе не применять новые правила с 2022 года.
Как в трудовой книжке показать премию, когда оформить работнику новый бланк бумажной трудовой и взять с него деньги, а также какую трудовую вести на иностранного работника и по какой форме теперь вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей — об этом и другом — читайте в статье.
С 1 июля вступил в силу Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 №248-ФЗ, далее — Закон №248-ФЗ. Контролировать работодателей инспекторы ГИТ будут по-новому. Проверки никуда не делись, но появились новые виды контрольных мероприятий. Как теперь будете узнавать о плановых контрольных мероприятиях, переносить срок исполнения предписания, обжаловать решения инспекторов, читайте в статье.
В статье рассказывается об изменениях в кадровой работе из-за нового раздела в Трудовом кодексе. Вам придется решать новые проблемы, совместно со специалистами по охране труда.
