Мнения руководителей производственных предприятий свидетельствуют о том, что признаков возврата промышленности в целом к рецессионно-стагнационному сценарию в 2018 г. не наблюдалось, но и серьезные признаки возможной интенсификации роста производства в ближайшей перспективе также не отмечались. На протяжении прошлого года российской промышленности удавалось обеспечивать незначительное воспроизводство и не иметь серьезных проблем с основными индикаторами, характеризующими состояние делового климата — загрузкой мощностей, спросовой и финансовой ситуацией, а также занятостью.
В декабре 2018 г. в Москве состоялся XIII Национальный конгресс «Цифровизация промышленности России: Приоритеты развития». В форуме приняли участие руководители профильных министерств и ведомств, институтов развития, государственных корпораций, директора и собственники промышленных предприятий из России и зарубежных стран, потенциальные инвесторы и отраслевые эксперты.
В АО «Концерн ВКО «Алмаз — Антей» состоялось первое заседание Комиссии по развитию машиностроительного комплекса для обеспечения конкурентоспособности выпускаемой продукции Союза машиностроителей России. Участники обсудили, в частности, одну из наиболее актуальных тем развития отрасли — проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР). От успешного развития данного направления напрямую зависит повышение конкурентоспособности продукции машиностроительного и оборонного комплексов.
Цифровые технологии для верфи и предложения отечественных разработчиков инженерного программного обеспечения (ПО) для предприятий судостроения обсуждались в ходе заседания Комитета по информационно-коммуникационным технологиям Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям», состоявшегося в АО «Рособоронэкспорт».
На многих предприятиях существуют программы подготовки кадрового резерва, и даже организованы отдельные подразделения в HR-службе, отвечающие за работу с кадровым резервом. Для чего создается кадровый резерв? Какие задачи ставятся при его формировании? Как определить наиболее перспективных сотрудников и какие методы работы с «резервистами» оказались наиболее эффективными? Эти и другие не менее важные вопросы рассматривает автор статьи.
В декабре 2018 г. на площадке АО «СТЕКЛОНиТ» (г. Уфа) состоялась конференция «Обучение по методике TWI — взгляд изнутри». Спикеры — от генерального директора до рабочего — поделились опытом внедрения на предприятии методики TWI (Training Within Industry) — обучение в промышленности. В мероприятии приняли участие руководители органов власти, учебных центров, федерального центра компетенций и Союза наставников России.
Как повысить операционную эффективность предприятия или компании? С чего следует начинать внедрение процессного подхода? Какая роль в этой работе принадлежит генеральному директору, и какие новые возможности у него появятся в результате оптимизации бизнес-процессов? Эти и многие другие вопросы, связанные с внедрением на предприятии процессного подхода, рассматривает автор статьи.
В 2018 г. столичные предприниматели привлекли в банках свыше 21 млрд руб. благодаря программе государственной гарантийной поддержки Фонда содействия кредитованию малого бизнеса Москвы (ФСКМБМ). Поручительства Фонда позволяют предприятиям привлекать финансирование на лучших условиях, чем в среднем по рынку и на более длительные сроки.
У производителей товаров и услуг часто возникают вопросы, касающиеся порядка осуществления надзора уполномоченным государственным органом за соответствием средств индивидуальной защиты (СИЗ) требованиям технического регламента. Приводим ответы Роспотребнадзора, выполняющего такой контроль, на наиболее часто возникающие у производителей и предприятий-потребителей вопросы.
Представляем обзор важнейших изменений налогового законодательства, начинающих свое действие с 2019 г. В материале содержится информация об изменениях, внесенных в общее законодательство, а также в порядок уплаты и ставки налога на прибыль, НДС, расчет налога на имущество, ставки страховых взносов.
Государственная Дума приняла в третьем чтении законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях обеспечения участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации».
