В результате планомерного увеличения объемов производства в 2018 г. Гражданский дивизион концерна «Тракторные заводы» ощутил острую нехватку рабочих кадров. Для реализации намеченных производственных планов в течение 2019 г. численность работников предприятий концерна в г. Чебоксары (Чувашская Республика) должна быть увеличена более чем на 2500 человек.
С целью более оперативного и качественного комплектования коллектива руководство концерна приняло решение создать единый центр подбора персонала. Основной задачей новой службы является централизация процесса набора персонала, повышение результативности рекламных и PR-мероприятий, снижение операционных, финансовых и трудовых затрат на поиск и подбор сотрудников.
Центр будет объединять и представлять вакансии трех производственных предприятий Гражданского дивизиона «Тракторных заводов», расположенных в Чебоксарах, — ПАО «ЧАЗ», ПАО «Промтрактор», ООО «Промтрактор-Промлит». По мнению руководства концерна, данные меры позволят увеличить темпы комплектования персонала, а также более эффективно использовать ресурсы заводских кадровых служб.
«Мы проводим оперативный анализ прежних каналов привлечения персонала, чтобы исключить малоэффективные, — сказала руководитель Центра подбора персонала Алла Филиппова. — Наша задача — аккумулировать имеющийся положительный опыт и, используя самые передовые практики, обеспечить ощутимый приток соискателей, который затем будет распределяться по имеющимся вакансиям производственных бизнес-единиц».
Сегодня в перечень самых востребованных рабочих специальностей на предприятиях концерна входят операторы станков с программным управлением, электрогазосварщики, обрубщики, заливщики металла, земледелы, токари, фрезеровщики, зуборезчики, сверловщики, стропальщики, слесари механосборочных работ, формовщики и стерженщики машинной формовки, машинисты мостового крана, слесари-ремонтники, кладовщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие квалифицированные рабочие.