Раскрывается система показателей и критерий эффективной занятости трудовых ресурсов, приведены классификация занятости персонала на производстве по категориям, видам и формам, даны рекомендации по оценке уровня занятости работников.

В статье анализируется воздействие мотивации через оценку персонала на результативность трудовой деятельности сотрудников.

Статья посвящена рассмотрению влияния мотивации персонала на качество оказываемых услуг организациями сферы обслуживания. Рассмотрена взаимосвязь между эффективным управлением персонала и результативностью деятельности компаний. Предложены и рассмотрены два измерения сервиса: продолжительность (частота) контакта с клиентом и интенсивность взаимодействия с клиентом.

Статья посвящена проблеме мотивации трудовой деятельности молодых специалистов в современном обществе. Показано, что современное поколение молодых сотрудников требует особенного подхода к организации системы мотивации. Одними из основных ее элементов являются: свободный (гибкий) график работы, мелкое дробление целей, а также продвижение социальных технологий в компании.

Сотрудники компании часто оказывают сопротивление управленческому воздействию со стороны руководителей, особенно, если речь идет об оценке и контроле, а также внедрении инноваций. В решении этих вопросов может помочь система вознаграждения.

Предпринята попытка показать многообразие сложностей отечественного НR-менеджмента в условиях глобальных угроз, войн за таланты и вызовы. При этом акцент сделан на управление талантами и их производительностью.

В целях дальнейшего развития промышленного производства средств железнодорожного транспорта в рамках подпрограммы «Транспортное машиностроение» государственной программы Российской Федерации «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности» Правительством РФ было принято постановление от 19 ноября 2014 г. № 1223, предусматривающее частичное возмещение потерь и затрат российским организациям при уплате процентов по кредитам на приобретение инновационных видов подвижного состава. Автомобилестроение в период до 2018 г., как ожидается, будет характеризоваться постепенной стабилизацией роста объемов производства. Развитие судостроения и авиастроения в этот период будет определяться в том числе реализацией проектов по созданию средств гражданского назначения. Эффективное использование выделяемых на эти цели ресурсов будет способствовать дальнейшему развитию гражданского судостроительного и авиастроительного комплексов. Дополнительным важным результатом реализации программ по развитию промышленного производства транспортных и ракетно-космических средств в среднесрочной перспективе будет являться увеличение производительности труда.

В статье рассмотрены основы формирования новой системы оплаты труда медицинских работников в бюджетной сфере. Обозначены основные задачи введения НСОТ. Определены критерии оценки качества оказания медицинской помощи. Обозначены основные проблемы и пути решения неэффективного применения выплат стимулирующего характера.

В целях расширения возможностей по коммерциализации научных исследований и разработок Минэкономразвития России предусмотрена реализация ряда мер, направленных на повышение эффективности инновационной инфраструктуры, которая будет осуществляться через предоставление субсидий из федерального бюджета субъектам РФ, включая реализацию мероприятий по программам развития инновационных территориальных кластеров. Одним из критериев пересмотра бюджетных расходов на госпрограммы должна стать эффективность их реализации, в том числе макроэкономическая. Это позволит сохранить расходы федерального бюджета, оказывающие наибольшее влияние на повышение темпов экономического развития, одновременно сократить неэффективные расходы. Также это позволит заложить соответствующую структуру расходов федерального бюджета на ближайшие и последующие годы.