АЛЕКСАНДР УДАЛОВ, ОТЕЛЬЕР И СООСНОВАТЕЛЬ IT-ПРОДУКТА HKEEPER, ПОСЛЕДНИЕ СЕМЬ ЛЕТ ЖИВЕТ В ОРЛАНДО, ШТАТ ФЛОРИДА, США. ТАМ ОН ВМЕСТЕ С СУПРУГОЙ УПРАВЛЯЕТ НЕБОЛЬШИМ ОТЕЛЕМ, РАЗРАБАТЫВАЕТ И ВНЕДРЯЕТ РАЗЛИЧНЫЕ КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ОТЕЛЬЕРОВ И ПРОВОДИТ БОЛЬШУЮ ЧАСТЬ СВОЕЙ ЖИЗНИ. МЫ ПОПРОСИЛИ АЛЕКСАНДРА РАССКАЗАТЬ, КАК ПРОХОДЯТ БУДНИ ЖИТЕЛЯ ОРЛАНДО В УСЛОВИЯХ ОГРАНИЧЕННОГО ПЕРЕДВИЖЕНИЯ.

Статья посвящена особенностям исчисления и уплаты транспортного налога медицинскими организациями. Рассмотрены льготы по этому налогу, которые могут применить данные организации. Проанализированы аспекты определения суммы налога, в том числе с использованием повышающих коэффициентов. Раскрыты аспекты нового формата взаимодействия организаций — плательщиков транспортного налога с налоговыми органами, который вступает в силу с начала 2021 г. Рассмотрены практические примеры определения как отдельных элементов налога, так и его расчета.

В начале 1980-х гг. в практику гигиены труда и окружающей среды было введено понятие нового клинического синдрома, характеризующегося возникновением разнообразных симптомов при воздействии низких концентраций синтетических химических веществ. Общепризнанного определения данного синдрома пока не существует. Это патологическое состояние может развиваться у людей, подвергавшихся одно- или многократному повреждающему химическому воздействию, например отравлению растворителем или пестицидом.

Эксперты информационного портала VesBiz, специализирующиеся на вопросах создания успешного бизнеса в самых разных областях экономики, поделились с нашим журналом результатами своего анализа Трудового кодекса.

ЕКАТЕРИНА ЛИСОВСКАЯ — ОТЕЛЬЕР МЕЖДУНАРОДНОГО УРОВНЯ СО СТАЖЕМ РАБОТЫ 25 ЛЕТ. ЗА СВОЮ КАРЬЕРУ ОНА УСПЕЛА ПОРАБОТАТЬ ВО МНОГИХ ОТЕЛЯХ ВЕЛИКОБРИТАНИИ, АВСТРИИ, ЧЕХИИ И РОССИИ. ИМЕННО НА ЗАРУБЕЖНОМ ОПЫТЕ ЕКАТЕРИНА ПОЗНАВАЛА ОТЕЛЬНОЕ ДЕЛО И СЕЙЧАС ЯВЛЯЕТСЯ ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ ОТЕЛЬНОГО ОПЕРАТОРА PLG, РАЗВИВАЮЩЕГО СЕТЬ ИНВЕСТОТЕЛЕЙ В САНКТПЕТЕРБУРГЕ. ЕЕ КОНСУЛЬТАЦИЯМИ ПОЛЬЗУЮТСЯ ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ ГОСТИНИЦ, ОНА РАЗРАБАТЫВАЕТ МЕТОДИКУ НАБОРА И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, СЛЕДИТ ЗА ВНУТРЕННИМИ ПРОЦЕССАМИ РАБОТЫ ОТЕЛЕЙ ПОСЛЕ ЗАПУСКА, ВЕДЕТ ТРЕНИНГИ И ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ И ДО СИХ ПОР УЧИТСЯ САМА.

НА САМОМ СТАРТЕ ЭПИДЕМИИ КОРОНАВИРУСА В РОССИИ, ЕЩЕ ДО МОСКОВСКОГО КАРАНТИНА И ПОВСЕМЕСТНОЙ САМОИЗОЛЯЦИИ, НАМ УДАЛОСЬ ПОГОВОРИТЬ С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ КОМИССИИ ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ ДМИТРИЕМ БОГДАНОВЫМ. МЫ ЗАДАВАЛИ ЕМУ САМЫЕ НАСУЩНЫЕ И ВОЛНУЮЩИЕ НАС ВСЕХ, УЧАСТНИКОВ ТУРИСТИЧЕСКОЙ СФЕРЫ, ВОПРОСЫ: ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ И ЧЕГО ЖДАТЬ В БУДУЩЕМ, КАКИМ БУДЕТ ЛЕТО 2020 ГОДА? КОНЕЧНО, СИТУАЦИЯ ЗА МИНУВШЕЕ ВРЕМЯ СИЛЬНО ИЗМЕНИЛАСЬ, НО ЭКСПЕРТЫ РЫНКА НА ТО И ЭКСПЕРТЫ, ЧТОБЫ ПРЕДУГАДЫВАТЬ ПРОИСХОДЯЩЕЕ И БЫТЬ НА ШАГ ВПЕРЕДИ. НАДЕЕМСЯ, СОВЕТЫ ДМИТРИЯ БОГДАНОВА СМОГУТ ПОМОЧЬ ВАМ И ОКАЖУТСЯ ДЕЙСТВЕННЫМИ.

В статье исследуются приоритеты и проблемы регионального рынка труда в условиях экономического кризиса и санкций. На основе мониторинга определена положительная динамика в сфере занятости населения (уровень занятости и экономической активности, снижение средней продолжительности поиска работы). Выявлены такие проблемы, как рост коэффициента напряженности на рынке труда, несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, превышение общей безработицы над регистрируемой. Ранжирование мнений двух категорий респондентов позволило определить меры, главными из которых являются нетрадиционные формы занятости и подготовка специалистов для инновационной экономики в рамках послания Президента РФ Федеральному собранию Российской Федерации.

В соответствии с трудовым законодательством все работники должны быть обучены безопасным методам иприемам выполнения работ. При этом зачастую выполнение указанного требования сводится к формализму. Таким способом отдельные работодатели обеспечивают минимизацию финансовых и юридических рисков, связанных с контролем состороны Роструда и его территориальных органов, забывая обобеспечении реальной безопасности работников.