От того, насколько грамотно подобран и обучен персонал, так или иначе принимающий участие в реализации ресторанных услуг, во многом зависит успех любого предприятия питания.

В статье рассматривается практика применения процедуры отложенного определения таможенной стоимости методом по цене сделки с ввозимыми товарами (метод 1) в качестве меры противодействия занижению таможенных платежей при декларировании товаров, содержащих объекты интеллектуальной собственности. В частности, предлагается в качестве меры минимизации рисков неполной уплаты таможенных пошлин и налогов вследствие невключения лицензионных платежей (роялти, паушального взноса или комбинированного вознаграждения) в цену, фактически уплаченную или подлежащую уплате, применять индикатор вариации величины таможенной стоимости, позволяющий таможенным органам осуществлять проверку полноты уплаты таможенных платежей в отношении товаров, отнесенных к объектам интеллектуальной собственности.

В статье рассматривается содержание двух федеральных стандартов «События после отчетной даты» — для коммерческих организаций и для организаций государственного сектора. Выявлены схожие методические подходы в вопросах признания, учета и отражения в отчетности событий после отчетной даты. Рассмотрен перечень вопросов, требующих включения в учетную политику организации в части событий после отчетной даты. Показано, что события после отчетной даты являются следствием работы организации в рисковой среде. Это требует выявления и регулярного мониторинга рисков. На основе рассмотрения системы рисков, присущей медицинским организациям, даны рекомендации по раскрытию информации о факторах риска и их последствиях в условиях экономических санкций.

В 2022 году в центре внимания российских организаций небюджетной сферы (в том числе строительных), несомненно, находится Федеральный стандарт бухгалтерского учета (ФСБУ) 6/2020 «Основные средства». Данный стандарт применяется в обязательном порядке начиная с указанного года и в значительной степени совершенствует правила оценки вышеназванных активов. Вместе с тем при использовании этого стандарта на практике все-таки возникает ряд вопросов, нуждающихся в решении. Определению таких вопросов и их решению и посвящена настоящая статья. Методы исследований включали такие методы, как анализ и синтез, метод группировки, сравнение, метод аналогий, системный и логический подходы. В результате проведенных исследований в статье проанализированы правила первоначальной и последующей оценки основных средств, выявлены актуальные вопросы в данной области, возникающие из регламентаций шестого федерального стандарта, и разработаны предложения по их решению. Представленные в статье результаты могут быть интересны широкому кругу читателей, исследующих современные проблемы российского бухгалтерского учета, в том числе оценки основных средств.

Актуальность данной статьи заключается в том, что современный руководитель любой организации должен обладать положительным имиджем и на протяжении всей своей карьеры совершенствовать его и развивать, поскольку от имиджа первого лица зависят образ, визуализация всей организации и то, как ее воспринимает внешнее окружение. Если речь идет об имидже руководителя крупной корпорации, то вопрос его формирования и развития должен рассматриваться с учетом всех факторов внутренней и внешней среды. Сегодняшние социально-экономические условия в нашей стране выдвигают новые требования для топ-менеджеров и заставляют их акцентировать свое внимание на развитии интеллектуальных, нравственных и профессиональных качеств, а также совершенствовать управленческие способности и умения и сознательно включать все эти составляющие в свой имидж.

В статье рассматривается вопрос о возможности введения посттрудового комплаенса как способа смягчения роста безработицы в условиях кризиса. Анализируются основные правовые проблемы, вызванные санкциями со стороны недружественных стран. В результате сложившейся на рынке труда ситуации и общей правовой непредсказуемости предлагается создание посттрудовой комплаенс-системы, которая должна помочь как работодателям, соблюдающим все требования трудового законодательства, так и работникам путем гарантии выплаты выходных пособий в полном объеме в случае массовых увольнений.

В статье рассмотрен авторский подход к архитектуре экосистемной модели социально-трудовых отношений на крупных предприятиях и концепция их трансформации на основе институционально-аксиологической методологии. Изложены основные проблемы импортозамещения, которые авторы разделили на два блока: организационно-технические и институционально-аксиологические. Предложен алгоритм развития экосистемы социально-трудовых отношений на крупных предприятиях в условиях импортозамещения, направленный на решение выявленных проблем.

Одним из инструментов повышения результативности деятельности новых сотрудников является налаженная процедура адаптации, которая позволяет быстро, безболезненно в рамках системы целевых показателей добиться встраивания работника в рабочие процессы, систему управления, корпоративную культуру. В работе изложены базовые подходы к стандартизации процедуры адаптации новых сотрудников, так как именно стандарты могут заложить базовую основу для повышения эффективности процедуры, научить сотрудников действовать результативно, мотивировать персонал обмениваться опытом. В качестве источников материалов и наработок выступили кейсы успешных российских (ЧТПЗ, Сбер) и зарубежных организаций (в первую очередь немецких), добившихся результатов на этом направлении. Основу предлагаемого подхода составляет система сбалансированных показателей, чек-листов, стандарта реализации процедуры адаптации. Его использование позволит снизить уровень текучести среди сотрудников со стажем работы в организации до 1 года, повысить их производительность.

В статье рассмотрены проблемы защиты социально обеспечительных прав с применением цифровых технологий, указывается на законодательные изменения в этой области, приводятся статистические данные. Использование цифровых технологий в области защиты социально обеспечительных прав может быть распространено и на административную форму защиты таких прав. Исследована судебная практика, предложены пути оптимизации законодательного регулирования защиты таких прав.