На волне последних тенденций в сервировке все большей популярностью пользуется посуда из стекла, которая сегодня выступает в роли вполне самостоятельного сервировочного направления. Эстетически привлекательные, изысканные и утонченные стеклянные блюда, тарелки и салатники не только помогают придать сервировке индивидуальный стиль, но в конечном счете благоприятно сказываются на доходах заведения.

Нужно ли заключать дополнительное соглашение с работником при изменении временно оклада на три месяца? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

С отпусками без сохранения заработной платы сталкиваются все работодатели, поэтому в большинстве случаев оформление предоставления такого отпуска не является сложным процессом. Однако и при оформлении отпуска за свой счет могут быть свои нюансы. Например, законно ли из-за усложнения экономической ситуации в целях снижения затрат на персонал отправить работников в отпуск за свой счет? В каких ситуациях работники могут уйти в отпуск без сохранения заработной платы, не согласовав такой отпуск с работодателем? Как отпуск без сохранения заработной платы влияет на стаж для расчета ежегодного отпуска и компенсации при увольнении? Как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы? Возникают и другие вопросы, связанные с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы. Рассмотрим все эти вопросы в статье.

В статье исследуются правовые и практические вопросы трудовой миграции, рассмотрены результаты работы в сфере трудовой миграции федеральных округов, республик областей Приволжского федерального округа и Республики Марий Эл. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право выбирать место пребывания и жительства (ст. 27). На основании Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 13) иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. За последние пять лет численность занятых в республике сократилась на 12,4%, с 346,8 тыс. в 2017 г. до 303,9 тыс. в 2021 г., т. е. почти на 43 тыс. человек. Сравнительный мониторинг целей въезда «поиск работы» показал неоднозначность приоритетов выбора мигрантами территорий Российской Федерации. Наибольшее предпочтение отдается Дальневосточному, Центральному и Северо-Западному федеральным округам, а также Нижегородской области и Удмуртской Республике.

Система непрерывного образования компании — это комплексная многослойная система со множеством векторов взаимодействия и факторов внутреннего и внешнего влияния. В данном исследовании проиллюстрирована сложность подобной системы, особый фокус направлен на факторы ее эффективного формирования в компании. Представленный материал — результат метаанализа научной литературы, посвященной особенностям построения системы непрерывного образования. Эмпирической базой исследования являются труды эксперта в сфере развития талантов и евангелиста непрерывного профессионального обучения Мэгги Романович Expand Employee Learning With Communities of Practice (ATD, 2014), которая сформулировала ключевые принципы успешного развития системы непрерывного образования, направленного на профессиональные результаты. Практическая значимость исследования заключается в том, что позволит компаниям сформировать систему непрерывного образования на общих ценностях, чувстве принадлежности, ощущении собственной значимости, возможности удовлетворить свои потребности, что должно способствовать достижению учебных и профессиональных целей.

«Все, что ты можешь вообразить, — реально» — девиз Пабло Пикассо стал определяющим в концепции ресторана испанской кухни. Впрочем, фантазия авторов интересного совместного проекта Александра Раппопорта и Ginza Project обнаружила кулинарные ассоциации и в самой фамилии художника. «Паб Ло Пикассо» — это место для общения, где бокал вина или кружка пива придают дополнительные краски застольному разговору. Но одновременно это и изящный ресторан, в котором к напиткам подают самые разнообразные закуски, сытную и вкусную еду. Созданная здесь атмосфера Испании пронизывает все — начиная от кухни и заканчивая униформой официантов. Как и положено иберийскому ресторану, это храм тапасов и мяса.