В статье дается понятие применения норм трудового права, выделяются его формы и отличительные признаки.

В статье рассмотрена нормативная правовая основа кадровой работы налоговых органов. По мнению автора, она имеет хорошую основу. Практически все направления кадровой работы в налоговых органах регламентированы.

В предлагаемой статье проведено исследование норм о гарантиях и компенсациях. Показано возникновение и развитие этих норм, прослеживается их последовательная систематизация. Выявлено несоответствие в расположении ряда норм о гарантиях и компенсациях, дублирование норм. В целях приведения их в соответствие высказано суждение о проведении дальнейшей группировки исследуемых норм.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2018 г. выплачивается с учетом стажа, возраста сотрудников и места работы. Расскажем, кому положена надбавка, как начисляется и выплачивается. Северные надбавки по регионам России 2018 — в таблице.

В статье на основе анализа норм трудового законодательства и судебной практики рассматриваются актуальные вопросы дисциплинарных увольнений руководителей организации, его заместителей и иных категорий работников по пунктам 9–10 части 1 ст. 81 ТК РФ.

Каков порядок оформления выполнения дополнительной работы? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

В данной статье рассматриваются актуальные проблемы трудоустройства иностранных граждан в России. В центре внимания авторов находятся такие вопросы, как особенности заключения и изменения трудового договора с иностранным гражданином, законодательные требования к получению патентов и разрешений на работу, специфика правового статуса отдельных категорий иностранных работников, в частности, высококвалифицированных специалистов и иностранных граждан, являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников. На основе проведенного анализа законодательства, судебной практики и официальных данных миграционного учета предлагаются авторские пути решения сложившихся проблем.

В статье рассмотрена проблема дискриминации по внешности в сфере труда, а также отмечена тенденция к распространению данной практики среди работодателей. По мнению авторов статьи, необходимо комплексное решение, в том числе посредством соблюдения соотношения дифференции и дискриминации в правовом регулировании трудовых отношений.