В данной статье рассматриваются актуальные проблемы трудоустройства иностранных граждан в России. В центре внимания авторов находятся такие вопросы, как особенности заключения и изменения трудового договора с иностранным гражданином, законодательные требования к получению патентов и разрешений на работу, специфика правового статуса отдельных категорий иностранных работников, в частности, высококвалифицированных специалистов и иностранных граждан, являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников. На основе проведенного анализа законодательства, судебной практики и официальных данных миграционного учета предлагаются авторские пути решения сложившихся проблем.
В статье рассмотрена проблема дискриминации по внешности в сфере труда, а также отмечена тенденция к распространению данной практики среди работодателей. По мнению авторов статьи, необходимо комплексное решение, в том числе посредством соблюдения соотношения дифференции и дискриминации в правовом регулировании трудовых отношений.
В статье на основе анализа норм трудового законодательства и судебной практики рассматриваются актуальные вопросы дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта.
В статье рассматриваются вопросы современного реформирования пенсионной системы Российской Федерации, касающиеся повышения общего пенсионного возраста граждан, а также отельных категорий работников — работников сферы образования, имеющих право на назначение досрочной страховой пенсии.
В процессе реализации права работника на оплату труда на практике нередко возникают определенные затруднения, что либо приводит к ущемлению прав работников, либо влечет за собой негативные правовые последствия для работодателей. В частности, возникают разногласия между субъектами трудовых отношений по вопросу оплаты труда работника за сверхурочную работу, за работу в выходной или нерабочий праздничный день. И это неслучайно, поскольку законом предусмотрены определенные гарантии за работу в приведенных выше условиях, которые обладают общими одинаково присущими им признаками. Это обстоятельство на практике нередко служит причиной смешения этих двух неравнозначных явлений.
В статье рассматриваются наиболее острые проблемы в сфере труда, связанные с нарушениями трудовых прав работников, а также некоторые причины их возникновения. В статье отражены предложения по совершенствованию трудового законодательства, направленные на снижение уровня нарушений трудовых прав работников.
В процессе деятельности каждая компания использует различное имущество. Это имущество может быть повреждено, утеряно или уничтожено работниками случайно или умышлено. Рассмотрим в статье, как правильно взыскать ущерб, причиненный компании.
Должен ли работодатель продлевать ежегодный отпуск и переносить дату увольнения по сокращению штатов, если сотрудник заболел в период ежегодного отпуска? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.
