В статье на основе анализа норм трудового законодательства и судебной практики рассматриваются актуальные вопросы дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта.

В статье рассматриваются вопросы современного реформирования пенсионной системы Российской Федерации, касающиеся повышения общего пенсионного возраста граждан, а также отельных категорий работников — работников сферы образования, имеющих право на назначение досрочной страховой пенсии.

В данной статье на примерах из судебной практики будут рассмотрены наименее распространенные случаи злоупотреблений работником своими правами.

В процессе реализации права работника на оплату труда на практике нередко возникают определенные затруднения, что либо приводит к ущемлению прав работников, либо влечет за собой негативные правовые последствия для работодателей. В частности, возникают разногласия между субъектами трудовых отношений по вопросу оплаты труда работника за сверхурочную работу, за работу в выходной или нерабочий праздничный день. И это неслучайно, поскольку законом предусмотрены определенные гарантии за работу в приведенных выше условиях, которые обладают общими одинаково присущими им признаками. Это обстоятельство на практике нередко служит причиной смешения этих двух неравнозначных явлений.

В статье рассматриваются наиболее острые проблемы в сфере труда, связанные с нарушениями трудовых прав работников, а также некоторые причины их возникновения. В статье отражены предложения по совершенствованию трудового законодательства, направленные на снижение уровня нарушений трудовых прав работников.

В процессе деятельности каждая компания использует различное имущество. Это имущество может быть повреждено, утеряно или уничтожено работниками случайно или умышлено. Рассмотрим в статье, как правильно взыскать ущерб, причиненный компании.

Должен ли работодатель продлевать ежегодный отпуск и переносить дату увольнения по сокращению штатов, если сотрудник заболел в период ежегодного отпуска? На этот и другие вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Работник написал заявление о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением или заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день является последним днем работы данного сотрудника и когда с ним необходимо провести расчет? Совпадает ли при этом последний день работы и день увольнения, и когда считается, что трудовые отношения с ним прекращены? Все эти и многие другие вопросы достаточно часто возникают при оформлении прекращения трудового договора, попытаемся разобраться в этих ситуациях.