По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Проблемы трудоустройства иностранцев в Российской Федерации

Казаков Сергей Олегович канд. юрид. наук, старший преподаватель кафедры гражданского процесса и организации Службы судебных приставов Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России), г. Москва
Гладких Анастасия Васильевна студентка 4-го курса бакалавриата юридического факультета Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России), г. Москва

В данной статье рассматриваются актуальные проблемы трудоустройства иностранных граждан в России. В центре внимания авторов находятся такие вопросы, как особенности заключения и изменения трудового договора с иностранным гражданином, законодательные требования к получению патентов и разрешений на работу, специфика правового статуса отдельных категорий иностранных работников, в частности, высококвалифицированных специалистов и иностранных граждан, являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников. На основе проведенного анализа законодательства, судебной практики и официальных данных миграционного учета предлагаются авторские пути решения сложившихся проблем.

Литература:

1. Серебрякова Е.А., Ситникова Е.Г. Трудовой договор с иностранцем: от заключения до прекращения. — М.: Редакция «Российской газеты», 2017. — Вып. 17. — 176 с.

2. Туранцева Ю. Истина в суде: миграционное законодательство, ответственность работодателя // Новая бухгалтерия. — 2013. — № 3. — С. 118–143.

3. Официальный сайт МВД РФ. Отдельные показатели миграционной ситуации в Российской Федерации за январь–июнь 2018 г. с распределением по странам и регионам [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://мвд.рф/Deljatelnost/statistics/ migracionnaya/item/13830562/.

В связи с «демографической ямой», образовавшейся в результате резкого снижения рождаемости в 90-е гг. XX века, в России в настоящее время возникла нехватка рабочей силы. Государственные программы поддержки семей и повышения рождаемости рассчитаны на долгосрочный период, поэтому решение насущных проблем российской экономики возможно только с привлечением трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья. Политическая нестабильность и сложная социально-экономическая ситуация в некоторых странах постсоветского пространства способствуют тому, что молодые люди вынуждены искать работу в Российской Федерации.

При этом большинство трудовых мигрантов выполняет низкоквалифицированную работу, не требующую высшего образования, и заняты в тех отраслях экономики, куда граждане РФ идут неохотно: уборка улиц и помещений, торговля, строительство, сфера обслуживания и т.д. Для иностранцев, желающих работать в России, устанавливается значительное число различных ограничений, что не решает проблему, а увеличивает процент нелегальных мигрантов, стимулирует рост неофициального трудоустройства и преступности, в том числе коррупционной направленности.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника».

Трудоустройство иностранных граждан регулируется Конституцией РФ, федеральным законодательством, двусторонними и многосторонними международными договорами. Центральное место в системе регулирования труда иностранных граждан занимают: глава 50.1. ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства», введенная Федеральным законом от 01.12.2014 № 409-ФЗ, и Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Для Цитирования:
Казаков Сергей Олегович, Гладких Анастасия Васильевна, Проблемы трудоустройства иностранцев в Российской Федерации. Вопросы трудового права. 2018;9.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: